為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，6月6日，人力資源社會保障廳人事處黨支部召開黨員大會，通過案例警示、專題研討等形式，強化黨性修養，提升紀律意識，為新時代人社事業高質量發展提供堅強作風保障。廳黨組副書記、廳長劉會英以普通黨員身份參加會議。
會議深入學習習近平總書記在河南考察重要指示精神及中央黨的建設工作領導小組部署要求，通報河北省三河市、湖北省黃梅縣、安徽省宿松縣違反中央八項規定精神典型案例。通過剖析違規吃喝、隱形變異“四風”問題等反面教材，教育黨員干部深刻認識作風問題的政治危害，從思想根源上樹牢紀律意識。支部黨員結合思想和工作實際，圍繞貫徹落實中央八項規定精神談體會、找差距。大家一致認為，要把學習教育成果轉化為行動自覺，在干部選拔任用、人事管理等工作中嚴守紀律紅線，以嚴實作風服務保障人社事業高質量發展。
劉會英圍繞“如何從警示教育中汲取教訓”作了發言，強調了錘煉黨性修養、筑牢思想防線、壓實工作責任的重要性。會議指出，作風建設不是一蹴而就的，而是伴隨終生的過程，永遠都是進行時，沒有完成時，要時刻保持警惕，以黨性堅定克服人性弱點，以紀律嚴明破除人情干擾;思想防線真正要入腦入心，思想的滑坡是最大的滑坡，必須深刻領會、嚴格遵守中央八項規定精神，甄別違規行為，明確交往界限，做到心中有規矩，腦中繃緊弦;領導干部的率帶作用很關鍵，要深刻汲取警示案例中領導責任缺位的教訓，以身作則發揮表率作用，從廳領導班子做起，分級負責、分級管理、嚴管所轄，一級帶一級、層層抓落實，確保責任落實到位、紀律執行到位。
會議結合人社部門職責，對人事處工作提出更高要求：強調人事部門作為“干部之家”，要提升政治站位與業務能力，練就識人選人的“火眼金睛”;要打造示范黨支部，推動黨建與業務深度融合，在服務干部成長、保障事業發展中彰顯擔當作為。
此次黨員大會既是一次深刻的紀律教育，也是一次作風建設的再動員。下一步，人力資源社會保障廳人事處黨支部將持續深化學習教育成果，以嚴實作風為人社事業發展提供堅實組織保障。
（人力資源社會保障廳人事處黨支部）