自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，成都海關所屬綿陽海關創新實施"抓部署、強基礎，抓學習、強思想，抓整改、強作風，抓長遠、強成效"工作法，推動作風建設與業務發展深度融合，為地方經濟注入"清廉動能"。
綿陽海關召開專題黨委會全面動員部署，成立由關長牽頭的工作專班，制定動態任務臺賬，細化黨委、支部責任清單。通過"一對一"督導、5次工作提示、3輪專項檢查，確保責任傳導到基層末梢，形成上下貫通的落實體系。
聚焦"關鍵少數"，黨委理論學習中心組開展3次專題學習，班子成員帶頭講黨課、辦讀書班;推動全員覆蓋，組織21次主題黨日、16場集中研討，200余人次參與線上線下培訓;針對年輕干部，依托青年理論學習小組開展"青年清風行"研討，以典型案例強化紀法意識。
建立"問題—措施—時限"閉環機制，黨委班子查擺6項作風問題、支部梳理15項職能短板、黨員自查39項不足。針對企業痛點，創新"白名單+智慧監管"模式，將綿陽兩家光電企業危險化學品查驗率從100%降至10%，同時關領導帶隊解決RCEP服務、AEO認證等6類實際需求，以實干實績優化營商環境。
實施"三色預警"機制，對"四風"問題分級分類處置;運用"四下基層"等制度，通過"關長接待日"解決企業群眾急難愁盼;計劃在"七一"前開展專題黨課，持續深化"黨委領學、全員共學"模式，推動學習教育成果轉化為服務地方發展的持久動力。
綿陽海關以學習教育為契機，將紀律作風建設融入監管服務全過程，為新型顯示產業發展、跨境貿易便利化等重點工作提供堅強保障，實現作風建設與業務提升的雙向賦能。
(成都海關)