樂山市人力資源和社會保障局扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變“小切口”，撬動工作質(zhì)效“大提升”，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與重點工作互促共進，推動學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
樹牢宗旨意識，增強“想干”的行動自覺。鮮明選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部放下包袱、放開膽子、放手去干，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，形成“爭扛發(fā)展大旗、爭樹實干作風(fēng)、爭拼奮進斗志”的良好氛圍，推動人社事業(yè)在比學(xué)趕超中取得新業(yè)績。截至5月底，已提前完成養(yǎng)老待遇發(fā)放全年目標任務(wù);創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放超任務(wù)進度40%以上。
圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮“能干”的過硬本領(lǐng)。開展機關(guān)黨員干部進企業(yè)行動，創(chuàng)新實施政策兌現(xiàn)“限時辦”、申領(lǐng)“打包辦”、實施“就高辦”、落實“聯(lián)動辦”的“四辦聯(lián)動”服務(wù)模式。截至5月底，已階段性完成企業(yè)就業(yè)補貼和社保補貼、穩(wěn)崗返還、減免失業(yè)保險費任務(wù)。用心用情服務(wù)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，扎實開展“樂創(chuàng)樂業(yè)·就在嘉里”2025年春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)服務(wù)月等系列活動，充分挖掘歸集崗位6.76萬個，開展系列招聘活動353場次，達成就業(yè)意向2.1萬人次。圍繞樂山市加快構(gòu)建“241”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系需求，全面啟動人力資源服務(wù)進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村“四進”行動，以精準化、多元化服務(wù)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
聚焦急難愁盼，鉆研“干好”的科學(xué)方法。創(chuàng)新數(shù)智樂鄰“煲”就業(yè)服務(wù)新模式，全覆蓋開展“一縣一社區(qū)”服務(wù)站點建設(shè)，整合“公共+市場”資源打造“就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)提能、就業(yè)吸納、政策穩(wěn)崗”的閉環(huán)服務(wù)鏈。深入推進“社銀合作”，與市內(nèi)10家合作金融機構(gòu)簽約，打造48個社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點，進一步延伸29項社保高頻事項服務(wù)觸角，打通社保服務(wù)群眾的“最后一百米”。堅持好發(fā)展好新時代“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)新勞動者權(quán)益保護機制，探索開展一站式勞動保障維權(quán)試點，推動近3000件勞資糾紛快收快處，壓縮辦理時長30%以上，有關(guān)做法入選2025年全省人社“微改革”試點。
(樂山市人社局)