成都海關以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，圍繞年輕干部作風養(yǎng)成，聚焦“深學、細查、實干”，著力打造政治堅定、作風過硬、擔當有為的青年干部隊伍。?
著眼學得“深”，構(gòu)建三維學習課堂。設立“雁陣式”學習課堂，構(gòu)建“黨委領學+支部助學+青年踐學”機制，兩級黨委委員指導青年理論學習，組織160余人次年輕干部列席專題讀書班等活動，發(fā)揮“頭雁領航”效應。搭建“互動式”學習課堂，完善“導師宣講+骨干領學+青年共談”模式，21個青年理論學習小組開展“青年清風行”專題研討60余次，通過主題演講深化對作風建設的理解。打造“沉浸式”學習課堂，開展“以案促學促查促改促治”專項行動，結(jié)合典型案例組織廉政基地踐學、案例剖析等活動，將教訓轉(zhuǎn)化為心底警醒。?
著眼查得“細”，推進問題查擺整治。調(diào)研思想動態(tài)，通過座談會等方式了解年輕干部對崗位風險與作風建設的認識，針對3個方面苗頭性問題提出6條建議。開展“作風體檢”，組織關鍵崗位年輕干部列出崗位風險點194個，自查作風問題，抓早抓小。多方協(xié)同發(fā)力，為年輕干部設“思想導師”，開展“家風助廉 青春踐廉”活動，構(gòu)建“單位+家庭”監(jiān)督網(wǎng)絡，筑牢“八小時以外”廉政防線。?
著眼干得“實”，鍛造實干擔當作風。緊盯“關鍵小事”，激勵青年承擔中歐班列監(jiān)管等調(diào)研課題27項，1個課題入選全國海關青年理論學用聯(lián)盟重點課題。深化志愿服務，通過“企呼關應”等機制設立青年企業(yè)聯(lián)絡員，開展“國門安全進校園、進企業(yè)、進社區(qū)”等活動，優(yōu)化服務舉措。推動崗位建功，發(fā)揮“青”字號品牌作用，1個團支部獲評“四川省五四紅旗團支部”，12名青年獲海關系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、黨務工作者等稱號，將學習成效轉(zhuǎn)化為實干行動。?
（成都海關）