2023年以來，全省檢察機關(guān)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，在履職辦案中樹牢矛盾糾紛法治化實質(zhì)性化解理念，聚焦勞動領(lǐng)域強化權(quán)益保護、防范化解矛盾糾紛，取得明顯成效。相關(guān)工作在全國總工會勞動法律監(jiān)督工作座談會上作交流發(fā)言。
堅持依法履職，保障合法權(quán)益。起訴拒不支付勞動報酬犯罪53人，對支付勞動報酬、自愿認罪認罰的依法作出不起訴決定94人，追回欠薪2000余萬元。支持訴訟能力較弱的農(nóng)民工起訴4334件，促成和解2083件，幫助追回欠薪8820余萬元。協(xié)同人民法院、行政機關(guān)依法推進涉勞動行政爭議實質(zhì)性化解107件。省檢察院提出抗訴的一起工傷行政確認檢察監(jiān)督案中，法檢“兩長”同庭履職，共同開展行政爭議實質(zhì)性化解，促使勞動者被認定為工傷，被最高檢評為典型案例。發(fā)揮公益訴訟檢察職能保護特殊群體勞動權(quán)益，推動整治用工歧視、保障勞動安全、加強職業(yè)病防治。資陽檢察機關(guān)針對用工歧視招聘用語問題，制發(fā)檢察建議督促行政機關(guān)核查處置相關(guān)信息2.23萬條，依法保障婦女平等就業(yè)權(quán)益。
優(yōu)化辦理機制，促推矛盾化解。在全省推廣民事檢察“和解五法”，掛牌45個“和解五法”工作室，打造地方特色子品牌17個，綜合運用“背靠背”“并案化解”“利益平衡”“情義融化”“借力化解”五種工作方法，推動2146件勞動爭議民事案件在檢察環(huán)節(jié)實現(xiàn)案結(jié)事了人和。著力構(gòu)建新平臺新機制，精準、高效處理勞動領(lǐng)域矛盾糾紛。成都市檢察院聯(lián)合市法院、市總工會等六家單位調(diào)研順豐、美團、京東等新業(yè)態(tài)用工企業(yè)平臺，共建成都市勞動糾紛一站式聯(lián)處中心。成都市溫江區(qū)檢察院在辦理一起拒不支付勞動報酬案中運用保證金提存機制，引導(dǎo)欠薪公司自愿向公證機構(gòu)提存30余萬元保證金，確保全額覆蓋存在爭議的欠薪，矛盾糾紛得以化解。
協(xié)同聯(lián)動各方，凝聚解紛合力。省檢察院與省總工會會簽《關(guān)于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度加強勞動者權(quán)益保障工作的意見(試行)》，合力推動用人單位落實好勞動法律法規(guī)。與省法院、省民政廳等八部門會簽《關(guān)于建立弱勢群體民事支持起訴協(xié)作機制的意見》，協(xié)力保障弱勢群體權(quán)益救濟。立足四川外出務(wù)工人員多、異地維權(quán)難的客觀實際，牽頭與12個勞務(wù)輸出大省、勞務(wù)輸入大省的省級檢察院達成合作框架協(xié)議，一體強化跨省域支持起訴檢察協(xié)作，聚力解決外出務(wù)工人員后顧之憂。
（省檢察院）