為推動公務員績效管理試點工作走深走實，進一步營造守正創新、比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，2月27日，省民族宗教委召開“鉆業務、比作風，善謀劃、強執行”主題實踐活動動員部署會。省委統戰部副部長、省民族宗教委黨組書記陳武出席會議并講話。省民族宗教委主任宋秋主持會議并就活動啟動實施進行具體安排。省民族宗教委黨組成員、副主任劉向鴻通報了委系統2023年度評優情況。省紀委監委駐省委統戰部紀檢監察組組長王志出席會議。
會議強調，要通過開展主題實踐活動，鮮明倡導和培塑良好的機關工作氛圍，為工作提質增效、為干部賦能蓄勢。一要堅持以問題導向開題、以結果導向評卷。實踐活動中，要聚焦擔當精神不夠、主動性不夠、嚴謹度不夠、執行效率不高等問題，碰撞啟發思想、謀劃解決實招，努力推動省民族宗教委建設學習型機關、高素質隊伍和過得硬作風。要堅持以實效來評判和檢驗，將結果與干部的績效考評、培訓、掛職、選拔、任用等有機結合起來，讓積極參與、成果豐碩、認同度高的干部“有市場”。二要堅持從高處著眼、以實字托底。要堅持高站位、高標準、高水平，自覺從全局、從大局、從政治上思考謀劃工作，以取法乎上的標準、以踮起腳尖望的態度思考研究工作，努力成為本領域的行家里手、成為“跨界”的綜合人才。要避免空泛化、口號化、形式化，嚴格執行《整治形式主義為基層減負若干規定》，防止出現以形式主義整治形式主義的現象。三要堅持內部建構制度體系、面上爭創經驗樣板。活動過程中，要時刻注意收集、及時跟進梳理好的做法，將之轉化為制度性成果，推動建立健全銜接呼應、環環相扣、長效管用的制度體系。要與公務員績效管理試點工作結合起來，制定出臺既重約束、更重激勵的干部考核辦法，進一步推動試點工作走深走實。
會上對2023年度記三等功、獲得嘉獎的24名公務員(參公人員)進行了頒獎。省民族宗教委班子成員和相關領導，委機關全體干部，參公單位副處級以上領導干部，在蓉直屬單位主要負責同志參加會議。
（省民族宗教委）