為深入推進黨史學習教育走深走實，認真落實省直機關作風建設提升年各項工作要求，強化干部職工規矩意識、規則意識、責任意識和擔當意識，錘煉“敢想敢干敢成”的精神、增強“善想善干善成”的本領，深化“追求卓越、做到極致”的認識，積極營造奮發圖強、干事創業的新風正氣，凝聚推動四川水利事業大突破、大發展的強大動力。近期，水利廳組織開展了干部隊伍作風集中整頓。
作風整頓從7月開始，分深刻檢視問題、全面整改落實、深化鞏固提升三個階段實施。廳機關18個處室和廳直23個單位的6900多名干部職工，圍繞廳黨組指出的“十大現象”老頑疾和“六種表現”新形式中的各項問題開展對照檢查，共查擺問題累計39225個(其中單位查擺2313個、個人查擺36912個)，并認真剖析原因、制定整改措施，強化督促整改。
此次整頓，廳黨組決心大、要求嚴、部署細。廳黨組書記、廳長郭亨孝主持召開動員部署大會，專程赴農水中心開展調研督導。廳領導班子成員均深入分管單位進行督導指導，以點帶面，為廳系統作風整頓順利開展起到了極大引領和推動作用。廳機關黨委及時下發工作方案，并派員進行指導檢查。廳機關各處室和廳直各單位嚴肅對待，采取靈活多樣的方法舉措，確保作風整頓實現了單位全覆蓋、人員全參與、內容全落實、時間全同步，扎實有序開展。在檢視問題階段，絕大多數單位將作風整頓與黨史學習教育相結合，以支部為基本單元召開專題組織生活會深入剖析問題，非黨員同志列席，做到問題檢視全覆蓋;個別單位在黨史學習教育專題組織生活會基礎上，又召開干部職工大會對照“10+6”進行問題檢視，突出針對性和操作性;還有的單位開展面向社會問診，全方位查找問題，增強了作風整頓的針對性和實效性。在落實整改階段，除廳黨組派出督查組開展明察暗訪外，廳直各單位還通過明察暗訪、設立整改臺帳、全程跟蹤問效、完善考核制度、公示整改成果等方式，督促問題整改到位。
此次作風整頓注重融入日常業務，緊扣黨史學習教育要求，突出水利行業特點，做到了作風整頓與業務建設兩不誤兩促進，取得了初步成效。集中體現在：廳系統干部隊伍精神狀態明顯好轉，工作合力不斷加強;組織紀律明顯增強，干部形象得到提升;務實作風基本形成，發展環境明顯改善;工作熱情空前高漲，各項工作穩步推進。通過整頓，著力解決了廳系統干部職工動力不足不想為、能力不足不能為、擔當不足不敢為問題，營造了“想干事”“能干事”“敢干事”“干成事”的濃厚氛圍，為貫徹落實新時期四川水利“3226”總體工作思路落地見效提供了堅強保障。
(水利廳機關黨辦)