樂(lè)山市馬邊縣委組織部嚴(yán)格對(duì)照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”標(biāo)準(zhǔn)，以大力整治機(jī)關(guān)內(nèi)部形式主義、官僚主義，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等作風(fēng)問(wèn)題為目標(biāo)，以“學(xué)育、嚴(yán)改、立制”為抓手，深入開展作風(fēng)教育整治活動(dòng)，推動(dòng)干部職工作風(fēng)更加優(yōu)良、隊(duì)伍精神更加昂揚(yáng)、工作質(zhì)效明顯提升。
以育為先筑基礎(chǔ)。聯(lián)合縣委編辦、縣委黨校召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨機(jī)關(guān)作風(fēng)整治會(huì)，制定任務(wù)分工圖，明晰“做什么、怎么做”，確保“開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺”“思想、行動(dòng)步調(diào)一致”。用好“干部夜學(xué)”“黨員心學(xué)”“中心組理論組學(xué)習(xí)會(huì)”3個(gè)學(xué)習(xí)模塊，結(jié)合“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，專題學(xué)習(xí)27次，帶動(dòng)全體干部職工學(xué)思踐悟、固本培元。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)談分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)談中層干部和一般干部。堅(jiān)持常態(tài)化全覆蓋談心談話30人次，以談明責(zé)、以談促廉、以談促干，推動(dòng)全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
以改為擎補(bǔ)短板。堅(jiān)持從嚴(yán)治部主基調(diào)，圍繞工作態(tài)度、工作效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等四方面15個(gè)突出問(wèn)題全盤檢視工作、查擺問(wèn)題，結(jié)合“大調(diào)研、大轉(zhuǎn)變”活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織開展調(diào)查研究、收集意見建議，制定整改臺(tái)賬，力求精準(zhǔn)深入、見人見事。對(duì)于本股室能解決的問(wèn)題，立即整改，絕不拖沓;對(duì)于暫時(shí)不具備整改條件的問(wèn)題，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，明確整改時(shí)限，每周一通報(bào)、每月一調(diào)度、每季度一分析，建立閉環(huán)、銷號(hào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)問(wèn)題整改到位，不留死角。截止目前，大會(huì)通報(bào)2次，集體約談2次20人，個(gè)別談話7人次，書面檢討2人，20個(gè)排查問(wèn)題已全部銷號(hào)。
以制為堤固成效。聚焦主責(zé)主業(yè)，以抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、完善制度機(jī)制、提升工作質(zhì)量3個(gè)方面為重點(diǎn)，制定《中共馬邊彝族自治縣委組織部機(jī)關(guān)工作制度匯編》，明確組工干部“十嚴(yán)禁”、組工干部“行為規(guī)范”、涉密領(lǐng)域安全制度等48項(xiàng)規(guī)章制度，完善跟班輪訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等11項(xiàng)管理制度，從一言一行抓起，從日常點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施一周一張“重點(diǎn)工作任務(wù)清單”工作制度，以清單化派單明晰工作任務(wù)職責(zé)，以閉環(huán)式督單提高工作質(zhì)效，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，讓干部職工時(shí)刻把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，有效提高工作質(zhì)效，做到件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。
（樂(lè)山市馬邊縣委組織部）