2023年，涼山州委老干部局堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出清廉主題、干部主體、制度主線，善用“加減乘除”法，推動清廉要素融入工作各方面、全過程，以實際行動書寫黨風廉政建設(shè)“老廉”篇章。
凝聚各方合力，在清廉機關(guān)建設(shè)上做“加法”。責任落實“加”動力。局班子認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，局長切實履行“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，研究部署黨風廉政建設(shè)工作2次，聽取班子成員匯報“一崗雙責”情況4次。支部共建“+”動力。與越西縣大花鎮(zhèn)大花村黨支部、會理市離退休干部黨工委、德昌縣委組織部黨支部開展“清廉共建”，學習經(jīng)驗做法，推動工作發(fā)展。文化涵養(yǎng)“家”動力。面向局機關(guān)黨員干部征集家訓(xùn)和家風故事26件。組織參觀西昌市家風館，向局機關(guān)黨員干部職工發(fā)出樹立“清白做人、干凈做事、廉潔從政”良好家風的倡議，深化家風家訓(xùn)教育。
扎牢制度籠子，在廉政風險防控上做“減法”。勤“拔苗”，減隱患。健全制度規(guī)定11個，完善管理措施26條，形成《州委老干部局機關(guān)辦公制度匯編》，局長、副局長以個別交流、集體談話等形式與干部職工交心談心，了解黨員干部思想動態(tài)，在思想上擰緊“安全閥”，在紀律上勒緊“緊箍咒”。在重點節(jié)假日，對重要崗位人員開展廉政談話26人次，做到抓早抓小、防微杜漸。多“助長”，降風險。根據(jù)部門特點，建立《關(guān)于強化州委老干部局廉政風險防控管理的實施方案》，將廉政風險防范工作與老干部工作崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查出廉政風險點12項，制定防控措施15條，做到風險底數(shù)清、情況明、管得住。
強化警示教育，在日常管理監(jiān)督上做“乘法”。反面警示敲響警鐘。通過讀書“思廉”，讀(觀)后“悟廉”，現(xiàn)場“感廉”三步走的方式，向縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放《懺悔實錄》、《罪與悔》等警示教育讀本，組織黨員干部職工觀看反腐題材電影《反腐槍聲》，組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到蕎窩監(jiān)獄接受體驗式教育。通過會議傳達、信息推送等形式學習省、州通報的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例10余次。正向引導(dǎo)崇廉尚實。立足部門特色，先后開展“老講少學”和“老‘廉’篤行，青‘廉’有我”廉潔教育主題黨日活動，邀請3名離退休干部分享清廉故事和紅色經(jīng)典，局機關(guān)青年干部職工創(chuàng)新編排的《好夢連“廉”》情景劇，推動廉潔文化進機關(guān)。
狠抓作風建設(shè)，在撣塵思害破賊上做“除法”。有令即行，多措“除心塵”。召開專題學習會，傳達學習貫徹《進一步改進工作作風嚴禁違規(guī)飲酒的規(guī)定》《涼山州領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等文件精神和全州干部作風突出問題專項整治工作動員部署會議精神。深刻汲取金陽“8.21”山洪災(zāi)害慘痛教訓(xùn)，聚焦5個方面的突出問題，持續(xù)反躬自省。結(jié)合實際印發(fā)《中共涼山州委老干部局作風突出問題提醒談話制度》，實現(xiàn)干部作風監(jiān)督常態(tài)化長效化。立足本職，實干“除心賊”。以開展老干部工作“見物不見人”問題專項整治工作為契機，立足“治標”，著眼“治本”，深刻反思“見物不見人”中反映出來的干部作風漂浮等問題產(chǎn)生的根源，健全老干部工作部門包聯(lián)老干部等工作制度，推動日常服務(wù)與專項整治深度融合，促進服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平雙提升。
(涼山州直機關(guān)工委 涼山州委老干部局)