省直部門新選派606名駐村干部到崗后怎么干?
省直機關工委舉辦省直機關新選派駐村干部示范培訓班

根據省直機關工委2021年度主題培訓計劃安排，9月6日至8日，省直機關工委在眉山市丹棱縣舉辦省直機關新選派駐村干部示范培訓班。本次培訓是新一輪駐村幫扶力量調整輪換后，省直機關舉辦的第一期示范培訓班，來自127個省直部門(單位)下派的220余名駐村干部參加為期3天的集中培訓。

自打響脫貧攻堅戰以來，按照省委安排部署，省直機關工委近年來統籌負責379個省直部門(單位)定點扶貧工作。省直各幫扶單位堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，探索建立“四四五”工作機制，確保省直部門(單位)全覆蓋幫扶88個貧困縣，直接聯系1365個貧困村，共實施19580個幫扶項目，自籌幫扶資金70.1億元，協調投入149.4億元，為貧困地區實現脫貧奔康和可持續發展提供了可靠支撐。特別是落實“五個一”要求，堅持盡銳出戰，把精兵強將派到脫貧攻堅第一線，累計向“四大片區”派出3200名幫扶干部，鍛造了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的工作隊伍，在基層黨建、產業發展、志智雙扶、社會治理等方面發揮了重要作用。

按照中央、省委統一部署，今年5月以來，全省駐村幫扶力量進行了集中調整輪換。截至目前，全省新一輪3萬余名第一書記和工作隊員已全部選派到12000余個村(社區)，342個省直部門和有關單位新選派到68個脫貧縣、400余個村(社區)的606名駐村干部也已全面到崗到位。

此次培訓班的主要任務是認真學習領會習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的重要論述，學習掌握中央、省委關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策措施，交流研討駐村幫扶工作經驗方法，切實幫助省直機關新選派駐村干部提升政治站位、強化使命擔當、增強履職能力，為省直各行業系統和各市(州)開展培訓作出示范、探索經驗。

為增強培訓的針對性和實效性，省直機關工委邀請省委農辦、農業農村廳、省鄉村振興局、丹棱縣委組織部等部門有關領導和同志授課，并組織開展現場教學和分組討論，學習發展壯大鄉村特色產業和集體經濟、夯實農村基層黨建等方面的典型做法和先進經驗。此外，此前受到表彰的3名全省脫貧攻堅先進個人也現身培訓班作經驗交流。

省直機關工委常務副書記王承先出席開班式并作動員講話。王承先說，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。脫貧攻堅勝利后，要繼續鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。當前，正處于脫貧攻堅與鄉村振興領導體制銜接、幫扶政策銜接、工作體系銜接、考核機制銜接、規劃實施和項目建設銜接的關鍵時期，駐村幫扶工作任務繁重、頭緒很多。要深刻認識持續做好駐村幫扶工作的戰略考量，切實增強責任感使命感，明確駐村幫扶的兩項基本任務，找準重點和突破口，迅速打開工作局面。

脫貧攻堅期間，省直機關廣大駐村干部為全省如期高質量打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作出了重要貢獻，贏得了廣泛贊譽，鑄就了駐村幫扶這塊“金字招牌”。王承先表示，在新征程上，希望大家大力弘揚偉大脫貧攻堅精神，傳承駐村幫扶薪火，繼續在新一輪駐村幫扶中建立新功、創造佳績。要迅速進入三種角色，當好派出單位的“代表”，當好派出單位和幫扶地區的“紐帶”，當好一線奮戰攻堅的“先鋒”。他強調，幫扶工作不能“大水漫灌”，更不能“手榴彈炸跳蚤”，必須掌握科學的工作方法，實事求是、因地制宜、實打實地解決問題。要掌握三種工作方法，有的放矢，整理好幫扶政策的“箭袋”，瞄準村情民情的“箭靶”，持續發射比較優勢相互結合的“長箭”。同時，省直機關工委會繼續當好廣大駐村干部的“娘家人”“貼心人”，確保該項工作開好局起好步。