自貢市沿灘區(qū)突出強化制度完善、深化渠道拓展、優(yōu)化發(fā)展模式，不斷創(chuàng)新黨員培育內(nèi)容形式載體，探索形成“聚力培育、聚合力量、聚實質(zhì)效”的“三聚”工作法，深耕青年黨員培育“責(zé)任田”，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
聚力培育，完善三項制度。完善“推優(yōu)”制度，關(guān)注“興村特崗”“三支一扶”等青年團體，注重在群團實踐、志愿崗位中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，主動吸納有入黨意愿的優(yōu)秀青年，編入全區(qū)積極分子信息庫重點培養(yǎng)。完善“領(lǐng)航”制度，開展新老“牽手”行動，向50年黨齡老黨員吹響“紅色號角”，與發(fā)展對象結(jié)對政治導(dǎo)師，加強思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，實現(xiàn)青藍相接、薪火相傳，累計結(jié)對100余人。探索“兩票”制度，推行群眾投票滿意、黨員投票贊成的“兩票”發(fā)展機制，把群眾民主測評作為黨員大會前置程序，把三分之二滿意票作為票決前提條件，確保青年發(fā)展對象經(jīng)得起黨內(nèi)外“雙考驗”。
聚合力量，拓展三個渠道。以村級組織為陣地，實施“一村一年輕黨員”蓄水計劃，著重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等群體中，發(fā)現(xiàn)、培育一批35歲以下年輕黨員，多渠道充實農(nóng)村基層骨干力量。以商會為依托，通過就業(yè)推介、維權(quán)援助等提升組織聚合力，積極吸引外出務(wù)工、經(jīng)商的優(yōu)秀人士向黨組織靠攏，優(yōu)先發(fā)展回鄉(xiāng)辦企、致富帶頭的回巢“領(lǐng)頭雁”，新增申請入黨63人。以兩新組織為輻射，1對1選派黨建指導(dǎo)員，積極爭取非公業(yè)主支持，在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干和中層高管中選育一批優(yōu)秀青年，將“優(yōu)質(zhì)胚苗”輪崗到重要崗位和關(guān)鍵部門歷練成長，實現(xiàn)黨企互利雙贏，累計發(fā)展黨員51名。
聚實質(zhì)效，打造三種模式。推行上下聯(lián)動模式，建立“鄉(xiāng)選村培、聯(lián)育聯(lián)管”制度，細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提管、村級落實的黨員儲備辦法，制定區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級”書記責(zé)任清單，將發(fā)展青年黨員、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)等納入考評體系，壓實書記抓黨建第一責(zé)任。實施指導(dǎo)計劃模式，準確把握黨員隊伍現(xiàn)狀和變化趨勢，聚焦農(nóng)村、兩新組織等青年黨員發(fā)展薄弱領(lǐng)域，堅持有減有增、動態(tài)調(diào)整，精準下達指導(dǎo)性計劃148人。優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，制定《沿灘區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)計劃》，為發(fā)展對象量身定制精品培訓(xùn)班，打造“一天精煉學(xué)”“五天集中學(xué)”等課程套餐，開設(shè)“車間微黨課”精品教學(xué)課程，將“上掛鍛煉”和“下沉體驗”相結(jié)合，著重強調(diào)黨員教育實訓(xùn)化，實現(xiàn)學(xué)有所樂、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的效果。
（自貢市沿灘區(qū)委組織部）