突出黨建引領，織密基層組織體系。聚焦非公有制企業、新就業群體等重點領域，按照“應建盡建、應入盡入”原則，依托18家市級行業(綜合)黨委，對符合條件的新辦企業同批同建黨工組織，對已建黨組織、未建工會的企業，由其黨組織牽頭依法建會，同步將“三會一課”、黨務公開等制度與職工代表大會、廠務公開等民主管理方式銜接落實。
突出統籌聯動，營造勤勞致富氛圍。堅持陣地共建、資源共享、活動共辦，采取“整體規劃、元素共現、服務互融”方式，升級“黨員之家”57個、新建“工會驛站”300個，協同舉辦“凝心鑄魂跟黨走”等主題宣教活動74場，集中推出“公交惠”“就醫惠”“場館惠”等普惠活動11項，成功舉辦“百崗萬人”職工職業技能大賽、職工創新成果展等活動，累計覆蓋黨員干部職工100萬余人次。
突出服務凝聚，構建和諧勞動關系。注重以高效服務聚人心、用及時幫扶暖人心，針對農民工、就業困難人員等重點群體，發揮黨組織橋梁紐帶作用，常態推進“工會幫就業”服務項目，創新開展“農民工帶薪農忙假”集體協商，通過工會信訪窗口和“12351”服務熱線，黨工聯動調處勞動爭議100余件，幫助挽回經濟損失970余萬元。緊盯“消底”目標，建檔救助困難黨員職工930余人次，對近3000戶脫困黨員職工家庭實施動態監測和后續幫扶，確保共同富裕道路上“不落一戶、不漏一人”。
（攀枝花市委市直機關工委）