內江市總工會機關黨建以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為工作主線，科學實施“五個一”工作法，助力工會工作高質量發展。
政治引領樹立“一面旗幟”。把政治建設擺在首位，堅持黨組理論學習中心組學習制度，堅持“第一議題”制度，定期開展集中學習和研討交流，組織開展讀書班，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“三重一大”事項議事規則、雙重組織生活、領導班子成員講黨課等制度，加強和規范黨內政治生活。堅持黨員干部聯系基層和職工群眾等制度，發揮先鋒引領作用。
思想鑄魂凝聚“一股力量”。常態化開展政治忠誠教育、黨性教育和理想信念教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，修身立本、清廉自守。搭建聯學共建平臺，大力開展“大學習大培訓大提升”和“職工大講壇”活動，采取邀請省總工會領導、市總工會干部、縣(區)總工會干部主講的方式，設置課題182個，培訓覆蓋市、縣(區)總工會、基層工會職工4500余人次，全面提升工會干部職工綜合素質。凝聚職工奮進力量，充分發揮勞模工匠宣講團示范效應和帶動作用，每年線上線下開展主題宣講活動100余場，覆蓋職工超200萬人次，教育引導職工聽黨話、跟黨走。
組織提能打造“一座堡壘”。建章立制，嚴格執行“三級五崗”責任清單，推進基層黨建規范化建設;高質量完成“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等，每月組織開展“主題黨日”，堅持每年談心談話不少于1次。深化拓展“雙報到”工作，與“雙報到”社區共建“黨建紅工會藍共繪甜美桐梓”黨建品牌，助力基層治理提質增效。
正風肅紀淬煉“一支隊伍”。強化家教家風建設，在全市工會系統開展“玫瑰書香·職工家庭文化建設”展示活動16場。鞏固拓展干部隊伍“作風能力專項提升行動”成果，選派30名工會干部赴基層蹲點，7名優秀干部下沉村(社區)服務鄉村振興。采取“紀檢+”“經審+”的形式，抓早抓小，抓苗頭性、傾向性問題，抓實日常監督和經費監督，打造忠誠、干凈、擔當、學習、創新、奉獻的工會干部隊伍。
黨建融合走出“一條路子”。大力推進產業工人隊伍改革建設、組建內江甜城工匠學院、加大廣大職工技能培訓、廣泛開展技能競賽，團結動員職工群眾主動投身內江經濟社會發展主戰場建功立業。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施“黨建引領聚力”“多元發力惠民”“用情服務暖村”“三大行動”，助力包聯村農村面貌換新顏，走出一條黨建融合促發展的路子。
（內江市總工會）