近年來，內江市在注重整合資源、創新機制、組織引領下功夫，全面加強離退休干部臨時黨支部建設，著力提升黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。
注重整合力量，規范組織建設。完善臨時黨支部共建共管機制，充分整合服務管理單位、社區、涉老組織、老黨員工作室等資源，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，探索出“服務管理單位異地單建、直接管理”“社區牽頭組建，服務管理單位支持配合”“涉老組織集中組建，服務單位負責管理”等多元化模式，推動形成“一方隸屬、多重管理”的工作格局，進一步規范了組織設置，拓展了離退休干部黨組織覆蓋面。目前，全市建立離退休干部臨時黨支部7個。
注重創新形式，搞好組織生活。堅持落實組織生活制度與創新管理形式相結合，推行“量化可統計、規范易操作”組織生活積分管理模式，采取“定時登記+每月公示+年終兌換”方式，提升離退休干部組織生活參與率。隆昌市古湖街道觀湖社區制定《組織引導離退休干部參與正能量活動積分兌換管理實施方案》，按照“定指數、比積分”的工作思路，對離退休干部參與組織生活進行累計積分，年終兌換生活用品，激發離退休干部黨員參與組織生活熱情。
注重組織引領，繼續發光發熱。充分發揮離退休干部臨時黨支部組織引領功能，聚焦中心任務和黨支部特色，組織引導離退休干部黨員發揮專業特長，為助力地區經濟社會發展貢獻力量。在內江創建國家衛生城市和第五屆四川省文明城市中，東興區新江街道東風社區、市中區玉溪街道翔龍社區離退休干部臨時黨支部參與文明勸導、衛生整治等志愿服務活動1000余人次。市關心下一代基金會離退休干部臨時黨支部組織黨員開展關愛基金募集工作，募集各類善款用于金秋助學等30余個項目，直接受益青少年4000余人，間接受益青少年2萬余人，為全市社會事業繼續發光發熱。
(內江市委組織部)