內江市采取完善培訓機制、注重因材施教、引導重返一線等舉措，積極為“銀發”賦能，推動離退休干部黨組織負責人充分發揮“頭雁作用”。
健全培訓機制，強化教育保障。制定《2021-2025年內江市離退休干部黨組織黨務干部培訓規劃》，把加強離退休干部黨組織黨務干部教育培訓納入全市基層黨建工作總體部署，建立組織部、老干部局、黨校協同培訓機制;落實黨費、財政經費共同保障機制;完善高校(黨校)專家教授、黨政機關領導干部、退休干部先進典型等師資入庫機制;制定集中輪訓、學員考評、教學評估機制。落實集中學習、現場示范、產業發展、傳統教育等培訓點27個，為強化離退休干部黨組織負責人政治引領、思想建設、能力提升提供保障。2021年以來，已舉辦五期示范培訓班，對全市459個離退休干部黨組織的500余名黨務干部開展了示范培訓。
注重因材施教，提升業務能力。堅持“缺什么補什么，需要什么教什么”的原則，圍繞實施基層黨建“四六五”工程，推進離退休干部黨建銀發鑄魂、銀發聚力、銀發家園、銀發添彩“四大工程”，分類分層舉辦離退休干部政治理論學習班、黨務干部培訓班、老黨員工作室項目負責人提能班、離退休干部黨支部書記培訓會等，提升離退休干部黨組織負責人組織參與黨建引領、服務基層治理、助力鄉村振興、助力優化營商環境等能力。2023年，開展集中理論培訓30期，技能培訓6期。
引導重返一線，繼續發光發熱。通過組織選、個人薦、群眾推等方式，精選講政治、懂專業、樂奉獻、身體好的退出領導崗位和退休的干部到村(社區)擔任第一書記48人，進“兩新組織”擔任黨建指導員18人，為招商引資工作牽線搭橋21人，帶動2000余名離退休干部黨員參加雙報到，幫助解決征地拆遷、政策咨詢、糾紛調解、疫情防控、安全生產等工作中存在的問題1000余個，為新時代內江振興崛起貢獻銀發力量。
(內江市委老干部局)