近年來，瀘州市認真貫徹落實中央和省委、市委關于離退休干部黨建工作的部署要求，不斷強化工作舉措，持續擦亮“酒城銀發黨建”品牌，努力構建全市離退休干部黨建工作新格局，為老干部工作高質量發展開辟新路徑。
抓實“三個模式”，提升思想“引領力”。一是“陣地+”模式融合學。充分依托離退休干部管理服務中心、老年大學、市委黨校等學習活動主陣地，融合本地紅色資源和教學資源，結合主題教育，舉辦好“酒城金秋大講堂”，講好“四渡赤水在瀘州故事”，著力打造離退休干部黨性教育基地。二是“線上+”模式跟進學。引導廣大離退休干部關注并用好“離退休干部工作”“天府晚霞”“酒城金秋”微信公眾號，通過推出特色“微黨課”“有聲書”等線上專欄，堅持每日推送理論知識鏈接，組織離退休干部收聽收看網上專題報告會等方式，讓離退休干部及時跟進學習黨的創新理論。三是“活動+”模式貫通學。開展“喜迎二十大 奮進新征程”書畫攝影作品展、“我為成渝地區雙城經濟圈建設出份力”建言獻策等系列主題活動，舉辦“銀輝放歌耀酒城”文藝演出，組織“演繹中華經典 賡續紅色血脈”經典誦讀、“共享發展成果 樂享美好生活”參觀學習等活動，讓老同志在樂中學，在學中悟。
抓牢“三個重點”，提升堡壘“戰斗力”。一是加強組織建設。按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，建立離退休干部黨支部788個，覆蓋離退休干部黨員3.5萬人，離退休干部黨員3人以上的單位，單獨成立黨支部的達95%。去年以來，全市開展黨支部標準化規范化建設專項調研20余次，督促8個未按期換屆黨支部及時整改。二是嚴肅組織生活。深入開展“六好”示范黨支部創建活動，嚴肅黨內政治生活、強化監督管理，每年評選表揚一批“六好”離退休干部示范黨支部。每季度明確1次“主題黨日”活動主題、推送黨支部重點學習清單，注重加強分類指導，采取送學上門等方式，推動各項組織生活制度落實。三是建強工作隊伍。選優配強黨組織班子，每個離退休干部黨組織均安排1名在職黨員作為聯絡員。大力實施“頭雁”能力提升工程，每年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓班，嚴格落實黨支部書記、委員工作補貼制度。
抓緊“三個優化”，提升整體“硬實力”。 一是優化機制。把離退休干部黨建工作納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，將離退休干部黨工委書記納入同級黨委黨建領導小組成員，提升離退休干部黨建工作在全市黨建考核中的地位和占比。二是優化保障。從責任、隊伍、經費、陣地等方面細化要求，明確各級黨委(黨組)及其書記的職能職責，加強機構編制和專項經費保障，確保離退休干部黨建工作有機構抓、有人管、有保障。三是優化服務。制定“精準化服務管理二十條措施”，健全完善離休干部“一人一策”、獨居老干部服務機制，全面推行干部榮譽退休制度，大力實施離休干部“家庭醫生”簽約服務，探索建立“老伙伴時光”互助養老志愿服務試點，進一步提升老干部工作“三化”水平。
抓好“三個堅持”，提升品牌“影響力”。一是堅持聚焦中心。印發《關于進一步加強新時代離退休干部助力城鄉基層治理工作的實施意見》，強化政治、組織“兩大功能”領航，優化陣地、平臺“兩大載體”聚力，健全銜接、溝通“兩大機制”保駕，開展助力社區治理、鄉村振興等“六大行動”釋能。二是堅持搭建平臺。深化銀發志愿服務活動，建好“銀發人才庫”，全市成立老黨員工作室60個、老干部助力鄉村振興工作隊50支，組建宣講隊伍65支，去年以來，宣講黨的二十大精神1400余場。三是堅持選樹典型。強化典型引領示范效應，加強典型選樹宣傳工作，江陽區“銀發家園”黨建項目、古藺縣小水村老干部助力鄉村振興工作隊、龍馬潭區老黨員汪運全助力社區治理先進事跡受到《人民日報》、CCTV1等主流媒體關注報道。近年來，29名離退休干部獲得國家級、省級表彰。
(瀘州市委老干部局)