近年來，廣安市武勝縣突出政治引領，在搭建參與平臺、健全工作機制上持續發力，找準找實工作結合點，助推“五老”隊伍建設邁出新步伐。
黨建引領聚合力。一是織密組織網絡。堅持黨建帶關工委組織建設，按照“哪里有黨組織、有老同志和青少年，哪里就要建立關工委組織”的要求，以鄉鎮、行政村(社區)、學校為重點，建立關工組織435個，為“五老”參與服務提供有力支撐。二是優化隊伍結構。以壯大“五老”隊伍為著力點，組建3個指導組，對全縣關工組織運行情況進行專題調研，及時吸納調整121名思想覺悟高、身體健康、樂于奉獻的“五老”人員進隊伍，有效化解班子配備不合理、運行不高效等問題。三是加強陣地建設。印發《開展鄉鎮關工文化打造的通知》，充分發揮村(社區)黨群服務中心主陣地作用，規范設置“五老”工作室47個、打造文化陣地90余處，為“五老”開展活動、發揮作用提供保障。
搭建平臺賦新能。一是圍繞立德樹人，當好“宣傳員”。實施“五老”宣講員“百千萬”工程，以黨的二十大精神、傳統文化等為重點，組織90余名宣講員深入學校、村(社區)開展宣講活動，教育引導青少年筑牢理想信念之基。二是聚焦健康成長，當好“引導員”。堅持以愛國主義教育為主導，通過“參觀+競賽”等形式，開展“老少同聲頌黨恩·攜手歡慶二十大”“刑事責任年齡宣誓”等活動，助力青少年快樂健康成長。目前，開展參觀學習活動50余場，未成年人上網監督檢查300余次。三是著力助弱幫困，當好“服務員”。用好“大手拉小手·結對心連心”“愛心+責任”陽光幫教活動品牌，組織“五老”開展愛心助學、親情陪伴、幫扶幫教、心理疏導等服務180余次，救助困難家庭學生1500余人次。
健全機制強核心。一是建立培訓提能機制。堅持將“五老”骨干能力提升作為第一要務，突出按需施訓，通過現場教學、典型示范、專題講座等形式開展多層次培訓。目前，已舉辦“五老”骨干培訓7期，覆蓋450余人次。二是建立關愛激勵機制。堅持定量與定性相統一，建立“愛心+有償”關懷制度，采取半年調研與日常考核相結合、考評結果與經費發放相結合的方式，將“五老”工作開展情況評定為優秀、良好、及格和不及格4個等次，有效激發“五老”工作熱情。三是建立評先樹優機制。定期舉辦“十佳五老”“十佳關工委組織”評選活動，推選出“十佳五老”30人。充分利用武勝黨建、i武勝等平臺，挖掘宣傳“五老”志愿者先進事跡，營造“五老”志愿者發揮作用的濃厚氛圍。
(廣安市直機關工委)