雅安市委老干部局深入貫徹落實干部榮譽退休制度工作要求，堅持與老干部重點工作相結合，通過創新舉辦榮退儀式，以政治思想教育、正能量活動、服務管理、文化養老融入，助推老干部工作提檔升級。
“榮退+學習引導”，強化思想政治教育。結合“七一”、元旦等時間節點，以座談交流、主題黨日、參觀考察等形式舉辦榮退儀式，新增奏唱國歌、重溫入黨誓詞等議程，引導新退休干部牢記黨員身份，堅定理想信念。組織部門領導開展集體談話，印發離退休干部黨員“負面清單”，加強警示教育，確保老同志離崗不離黨、退休不褪色。發揮離退休干部黨組織教育引導和管理監督作用，及時掌握黨員思想、生活等情況。
“榮退+銀青結對”，營造尊老愛老氛圍。組織新退休干部與單位年輕黨員干部開展“銀青結對”，為青年黨員和退休干部發放結對卡，引導新退休干部在思想上“傳”、在業務上“幫”、在作風上“帶”，促進銀發人才和青年人才雙向賦能、互幫互學，推動老干部工作與人才工作融合發展。
“榮退+精準服務”，構建多方服務體系。邀請新退休干部所在離退休干部黨支部書記和老干部工作人員參加座談，幫助新退休干部轉變角色、融入新集體。發放服務聯系手冊，包括老干部工作部門相關科室、下屬單位負責人聯系方式及相關老干部工作政策，構建“原單位老干部工作科室+離退休干部黨支部+社區”全鏈條服務體系，共同配合做好服務保障。
“榮退+雙報到”，搭建志愿服務平臺。鼓勵新退休干部到社區報到，在榮退座談會上向老同志介紹社區、銀輝驛站和離退休干部志愿服務隊伍建設情況，引導老同志主動亮明黨員身份，實現“一方隸屬、多方管理”，為社區治理注入銀發力量。組織新退休干部現場參觀老干部活動中心、老年大學等陣地，根據專業特長和興趣愛好等，及時將新退休干部納入銀發人才庫，推薦加入社團組織，實現“榮退即履新”。
(雅安市委老干部局)