2023年以來，達州市委老干部局緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”要求，將“深學(xué)習(xí)、解難題、見實效”有機融合，以實實在在的成效推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
“學(xué)”字當(dāng)先，篤行不怠下實功。堅持抓學(xué)習(xí)就是找方向提素質(zhì)、講學(xué)習(xí)就是講黨性盡義務(wù)理念，扎實推動政治理論學(xué)習(xí)深學(xué)至信、學(xué)有所成。一是關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)絕大多數(shù)，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行“第一責(zé)任”職責(zé)，發(fā)揮帶頭作用，帶動全局上下嚴(yán)肅認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)。二是突出重點聯(lián)系工作實際，緊跟形勢、結(jié)合業(yè)務(wù)開展理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和省、市黨代會精神，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述，確保學(xué)習(xí)有重點、不偏向、不走樣。全年共開展集中學(xué)習(xí)32次，專題黨課7次。三是制度保障推進常態(tài)長效。做到年度有規(guī)劃，季度有專題，月度有安排，修訂完善《中心組學(xué)習(xí)旁聽、督導(dǎo)、通報、考核制度》等3項制度，確保理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長效化，讓學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變?yōu)橹贫?ldquo;硬約束”。
“悟”字為要，破題紓困解難題。把研究解決問題作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點和著眼點，自覺用黨的創(chuàng)新理論悟思想、察形勢，研究新情況、解決新問題。一是高位謀劃部署。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央決策部署，自覺在服務(wù)黨和國家大局中研究思考、謀劃部署老干部工作。二是破解發(fā)展難題。堅持問題導(dǎo)向，注重從理論學(xué)習(xí)中找出路、找辦法、找對策。立足老干部工作發(fā)展瓶頸、自身建設(shè)等實際，共開展專題研討9次，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解工作難題的新思路，推動工作的新舉措。三是務(wù)實調(diào)查研究。堅持把“向上看”與“接地氣”、“走出去”和“請進來”相結(jié)合，組織干部職工到重慶萬州、開州等地開展“第二課堂”學(xué)習(xí)。圍繞“如何推動離退休干部黨建與基層黨建融合發(fā)展”等問題，實地走訪22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、27個單位(部門)，與黨員干部和群眾面對面召開交流座談會23次，現(xiàn)場研究解決問題5個，收集意見建議36條，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告5篇。
“干”字落腳，以學(xué)賦能促發(fā)展。聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。一是用心用情抓實服務(wù)保障。多次與醫(yī)保、財政等單位協(xié)調(diào)解決離休干部醫(yī)療費用報銷和生活補貼，落實建國初期參加革命工作部分退休干部門診醫(yī)療照顧費，市屬國有破產(chǎn)改制企業(yè)縣級退休干部困難補助等問題。出臺《離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)工作方案》，有效解決“見物不見人”問題。二是圍繞中心抓實作用發(fā)揮。持續(xù)開展“增添正能量·共筑中國夢”系列活動，開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研，先后組織老干部到河北雄安新區(qū)等地參觀考察4次，引領(lǐng)老同志為達州建設(shè)“一區(qū)一樞紐一中心”凝心聚力。三是夯基固本抓實自身建設(shè)。開展“全面創(chuàng)優(yōu)，我該怎么辦”大討論，帶動干部職工談收獲、談打算、談感悟。舉辦“老干大講堂”12場次，鼓勵干部職工上臺講理論、講政策、講業(yè)務(wù)，著力打造一支“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的老干部工作隊伍。出臺《干部職工積分量化管理辦法(試行)》，探索干部管理新途徑，將干部平時考核具體化、規(guī)范化，在全局形成爭先進位的濃厚氛圍。
(達州市直機關(guān)工委)