近年來，內江市衛健系統立足行業特色，在離退休干部黨建引領、作用發揮、服務保障等領域多點發力，推動老干部工作提質增效，凝聚衛生健康事業發展合力。
強化政治引領，筑牢“銀齡”思想根基。通過開展專題讀書活動、推送網絡微黨課、訂閱黨報黨刊等形式，組織離退休干部深入學習黨的創新理論，并分批前往市廉潔教育中心、范長江紀念館等紅色教育基地開展黨性教育。建立班子成員聯系離退休黨支部機制，選派24名在職黨員擔任聯絡員，指導8個黨建活動室規范運行;優化調整12個離退休干部黨支部，完成9個支部換屆工作，深入推進“六好”示范黨支部創建，持續增強基層黨組織政治功能。
搭建實踐平臺，釋放“銀齡”專業價值。充分發揮醫療領域老干部、老專家專業優勢，組織26名老同志加入“健入家境”宣講隊、“萬名醫護走基層”志愿服務隊，開展義診、健康科普等公益活動。完善衛生健康社會組織工作機制，鼓勵退休專家返聘本地醫院、參與行業協會工作;在護士節、醫師節等節點舉辦8場醫學人文講座，傳承醫者精神。同時，通過線上平臺收集學科發展、人才培養等建議16條，為行業發展注入智慧。
優化服務保障，提升“銀齡”幸福指數。建立市級離退休干部健康信息庫，組建由104名專家構成的保健團隊，提供上門診療、就醫協調等服務;4家醫療機構依托家庭醫生團隊，結合“敲門服務行動”，為失能老干部開展“互聯網+”護理，累計提供健康咨詢600余次、推送養生知識100余條。創新引入智能預約系統及DeepSeek大模型，在各級公立醫院設置“一站式”服務中心，推行分時段預約診療，根據老干部需求提供“一對一”就醫保障，實現個性化健康服務精準供給。
（內江市委老干部局）