綿陽市安州區人社局堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以“管行業也要管黨建”為總導向，以“紅色引擎”為人社行業加足馬力、把控方向，推出“清”行業家底、“建”行業力量、“促”行業發展系列舉措，助推人社行業兩新組織高質量發展。
動態摸排，行業家底清起來。一是以業務促摸排。以“清家底”為目標，充分結合人社系統開展春風行動、和諧勞動關系夏季行動、公共服務業務經辦等契機入企走訪、上門服務，迅速在人社領域“兩新”群體開展全域摸底排查。走訪職業培訓機構、勞務派遣機構等。截至目前50余家行業“兩新”組織基本信息已全部收集整理完畢。二是建臺賬動態管。圍繞行業黨員現組織關系所在地、就業工作地、聯系方式等9項基本信息建立人社行業黨員信息庫，全面掌握全區人社行業兩新組織經營管理、黨員從業人員、職工隊伍等基本信息，為15家重點兩新組織建立黨建工作“五個清”工作臺賬，并進行及時更新，實現行業兩新組織基本信息動態管理。三是問需求解難題。以行業新就業形態勞動者、農民工等群體黨員分布，黨組織建設及運營，黨組織、黨員訴求及建議等情況為重點，結合“聽音問廉綿州行”“我為群眾辦實事”“夏季送清涼”等活動，采取實地走訪、個別座談、集體慰問等方式深入兩新組織，收集困難問題11個，已納入群眾急難愁盼問題處理臺賬管理，并全部處理完畢，收集對行業黨建工作建議5條，助力人社行業黨的建設工作高質量發展。
筑牢堡壘，行業力量建起來。一是明確“學習議題”。將黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神等列入第一會議學習議題，常態化、長效化開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。以“慶祝中國共產黨成立102周年系列活動”為抓手，開展“黨的二十大·我來說 我來干”演講比賽，行業兩新組織參賽作品中《筑青春夢想，展民企擔當》《初心點亮新征程，青春獻禮新時代》作品獲獎。二是推動“兩個覆蓋”。采取靈活的方式在行業兩新組織建立黨組織，指導黨員不足3人的行業兩新組織8家聯建黨支部、黨員人數3人以上的兩新組織3家單建黨支部，暫時沒有建立支部條件的兩新組織，選派黨建指導員聯系企業進行點對點指導，堅定兩新組織政治方向。三是優化“三個聯動”。研究制定行業黨委《工作職責》《議事規則》等制度，全面推動人社行業黨的建設工作規范化、科學化、制度化。1個人社行業黨委聯動6個兩新黨組織、10余名黨建指導員，任務明確、上下貫通、執行有力;形成“行業黨委抓總、兩新黨組織工作開展為主、黨建指導員補充”的聯動體系。
聚力賦能，行業發展促起來。一是就業有平臺。充分發揮人社部門職能優勢，搭建人力資源(零工)市場招聘求職平臺，依托各級黨群服務中心陣地，優化鄉鎮人力資源(零工)驛站、村級(社區)零工服務站，形成“區-鎮-村(社區)”多層次公共就業服務立體平臺為行業兩新組織就業群體提供更多優質工作崗位及就業創業指導，帶動7000余人實現就業。二是干事有支撐。實施“人社專員”聯系服務企業專項行動，全系統50余名黨員加入“人社專員”隊伍，對行業重點企業開展點對點入企指導，精準送達“援企惠企人社政策明白卡”，助力惠企政策落實落地。建立“助企臺賬”，收集行業兩新組織發展需求，解決棘手難題20余個，不斷優化行業發展的營商環境。三是權益有保障。依托勞動監察仲裁職能，用好勞動爭議維權渠道，為人社行業就業群體提供保障服務;開展和諧勞動關系、根治欠薪夏專項行動，走訪企業發放宣傳資料5000余份，對人社行業企業開展用工檢查逐步確立重點企業定期監測排查機制，針對性加大勞動保障相關法律法規宣傳，提高人社行業企業依法用工、職工依法維權意識。
(綿陽市安州區人社局)