樂山市井研縣認真貫徹落實中央和省市關于加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設總要求，堅持目標導向、問題導向和結果導向相統一，把全域黨建引領貫穿“兩新”發展全過程、各方面，不斷激活兩新組織在縣域經濟高質量發展中的內生動力。
全“新”引領，做好先鋒模范
縱深推進“紅·領·帶”行動，全面推行兩新組織黨員示范崗、黨員責任區，發揮黨員在技術革新、安全生產、制度執行等方面的先鋒模范作用，激勵黨員在企業轉型升級中爭當先鋒。成功打造“心心相印·意家人”“暖心之家”“研城小哥驛站”等黨建品牌和服務陣地，以點帶面，激勵更多企業和職工為高效推動縣域經濟高質量發展作貢獻。截至目前，井研2家企業獲評國家級專精特新“小巨人”、8家企業獲評省級“專精特新”。
凝“新”聚力，賦能基層治理
強化“三新”群體在基層治理中的“主人公”角色，引導“三新”群體積極融入基層治理格局。持續整合快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等力量，用好“研城小哥驛站”“戶外勞動者服務站點”，擇優吸納“三新”群體兼職網格員，采取“發現問題‘隨手拍’”“積極參與‘順手宣’”的方式，將普法、反詐、用工等惠民政策直達群眾，把街頭巷尾的治理問題帶回部門，深化群防群治，推動“管理變量”成為“治理增量”。今年以來，“三新”群體參與基層治理服務350余人次，發現問題120余個。
齊“新”協力，助力鄉村振興
搭建兩新黨組織與村(社區)黨建共建橋梁，探索“村企聯建”發展新路子，持續深化“萬企興萬村”活動，挖掘“兩新組織+村(社區)”發展模式潛力，五農村、梅旺村分別與四川康貝德木業有限公司簽訂中省財政資金扶持項目入股協議，提供就近長期務工崗位20個、季節性用工崗位100個，有效緩解百姓就近就業難題。奇能米業、金龍紡織等企業分別與3村1社區結對共建，流轉土地100余畝，每年為村集體經濟增收2至5萬元，持續帶動農民增收致富。選聘33名優秀民營企業高管擔任鄉村振興“特聘村官”，進一步促進村企資源優勢互補。
(樂山市井研縣直機關工委)