黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。2022年以來，遂寧市直機關工委嚴格落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持教育、管理、監督、服務相結合，通過常態化學習、專題化宣講、課堂化培訓、示范化引領、親情化走訪，切實加強機關黨員教育工作，努力建設高素質能擔當的機關黨員隊伍。
一是常態化學習。堅持發揮黨組(黨委)理論學習中心組學習的“龍頭”作用和領導干部“頭雁效應”，持續深化“第一議題”制度，督促各級黨組織第一時間學習習近平總書記最新發表的重要講話、作出的重要指示批示，在作決策時首先學習習近平總書記在相關領域重要講話和相關法律要求。堅持發揮黨支部“管到人頭”優勢，斗硬落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等黨內基本制度，持續推進“三級書記講黨課”“普通黨員講微黨課”，跟進學習黨的最新理論和路線方針政策，確保黨員學習教育抓在日常、嚴在經常。同時，依托學習強國、釘釘群、遂寧機關黨建微信公眾號等載體，推動黨員干部自主學與引導學相結合，線上學與線下學相融合。
二是專題化宣講。堅持把跟進學習習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神作為市直機關黨員教育的重點任務來抓，擇優遴選100名理論宣講骨干組建“遂寧紅帆宣講團隊”，開展專題化、系統化，多層次、全方位的宣講，確保會議精神覆蓋到每個支部、傳達到每名黨員。上半年，機關各級黨組織累計開展專題宣講150余場次，受眾1.2萬余人。
三是課堂化培訓。嚴格貫徹落實黨員教育管理《條例》和全國黨員教育培訓工作《規劃》要求，有序推進機關黨組織書記和新黨員集中培訓、黨務干部專題培訓、基層一線骨干黨員示范培訓。先后召開機關黨建重點任務推進會2次，督促部門黨組(黨委)落實黨員培訓主體責任，推動基層黨委落實全覆蓋兜底培訓，逐步構建“多層級聯動、多元化參與、多維度覆蓋”的黨員教育培訓新格局。建立新任機關組織書記任職談話制度、黨務干部特別是新任黨務干部跟班學習制度，有效提升黨務工作者的責任意識和履職能力，督促600余個基層黨組織分級建立了黨員教育學習臺賬。
四是示范化引領。堅持發揮先進典型的示范引領作用，創新采用音樂黨課的形式拓展黨員教育深度。今年的黨課聚焦市委市政府中心工作，以在疫情防控、鄉村振興、社會治理等前沿一線堅守初心、捍衛信仰的“身邊人”“平凡人”為主角，通過精準提煉他們的優秀事跡，進行藝術再加工，以源于生活、高于生活的藝術表達形式呈現給廣大黨員，讓300余名基層黨務干部和新黨員接收思想洗禮，受到了廣泛歡迎和好評。同時，積極舉辦機關公文寫作大賽、職工運動會等活動，組織動員機關黨員參與全省公文寫作大賽、“鏗鏘廉音”詩文朗誦會、黨史知識四川挑戰賽等活動，各項成績均名列全省前茅，讓黨員教育成果轉化為看得見、摸得著的成效。
五是親情化走訪。為確保離退休黨員干部、罹患重大疾病的困難黨員思想“不掉隊”、學習教育“不打烊”，市直機關各級黨組織采取定期上門走訪、“送學上門”、電話聯系等多種形式加強與行動不便的黨員的日常溝通聯系，特別是元旦、春節和七一等特殊時間節點，既為老黨員、困難黨員送上節日的祝賀，也將黨的理論政策、學習資料等送到黨員身邊，確保他們足不出戶懂政策、學習教育不留白。今年上半年，工委劃撥17.98萬元黨費帶動機關各級黨組織慰問生活困難黨員、老黨員820余名，為78名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，為基層黨組織和黨員送去學習書籍、期刊雜志2400余冊(套)，切實讓基層黨員感受到組織的關心關懷。
（遂寧市直機關工委）