樂山市井研縣為解決組工干部“深入一線不夠、業(yè)務(wù)工作單一、組織工作與中心工作聯(lián)系不緊密”等問題，開展組工干部“一線錘煉”活動，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，錘煉組工干部，綜合素能實現(xiàn)倍增。
堅持精細(xì)謀劃，“一線錘煉”搭好平臺。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，確定錘煉人選。細(xì)化登記部機(jī)關(guān)干部的工作年限，業(yè)務(wù)分工等基本信息，建立青年干部儲備清單，確定錘煉對象。二是梳理重點領(lǐng)域，確定錘煉部門。收集各單位鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設(shè)、環(huán)境整治等重點工作推進(jìn)情況，建立“一線錘煉”聯(lián)系臺賬，幫助干部提前了解縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，確定錘煉分組。根據(jù)組工干部性格特點、業(yè)務(wù)分工等統(tǒng)籌組合搭配，由單位班子成員任組長，成立工作小組，同步推進(jìn)日常考察、督查、檢查等工作。
堅持真煉實干，“一線錘煉”學(xué)好本領(lǐng)。一是學(xué)中心工作。機(jī)關(guān)干部到鎮(zhèn)(街道)、縣級部門“全面學(xué)”職能職責(zé)，運(yùn)行機(jī)制，了解縣委縣政府中心工作，提高站位，開闊視野。二是學(xué)領(lǐng)導(dǎo)思維。向鎮(zhèn)(街道)部門領(lǐng)導(dǎo)“對標(biāo)學(xué)”責(zé)任意識，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為情懷，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。三是學(xué)政策法規(guī)。到業(yè)務(wù)股室“針對學(xué)”規(guī)章制度，提升依法依規(guī)履職能力;四是學(xué)實操能力。同業(yè)務(wù)骨干“結(jié)對學(xué)”技巧方法，專業(yè)知識，增強(qiáng)專業(yè)技能，解決群眾實際困難。
堅持系統(tǒng)思維，“一線錘煉”用好結(jié)果。一是常態(tài)化識別干部。結(jié)合個別談話、走訪調(diào)研、查閱臺賬等形式，近距離、多維度了解掌握干部隊伍履職情況，真實掌握基層組織運(yùn)行和黨員隊伍發(fā)揮作用情況，發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部。二是健全會商制度。工作小組每月開展全覆蓋走訪，單位黨組會每季度聽取一次工作組專題匯報，了解掌握學(xué)習(xí)收獲，對具體問題進(jìn)行分析研判，提出解決思路。三是確定考評規(guī)則。成立由縣委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的“一線錘煉”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，各工作小組匯報交流年度錘煉工作情況，確保活動走深走實、工作提質(zhì)增效。
(樂山市井研縣委組織部)