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遂寧市船山區(qū):“三嚴(yán)三提”工作法強(qiáng)化區(qū)直機(jī)關(guān)發(fā)展黨員質(zhì)效

http://www.fiivxta.cn/  (2023-05-05 11:13:56)    

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作,是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程,是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分。近年來,船山區(qū)委組織部按照“嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行總量調(diào)控、聚焦重點(diǎn)對象、積極創(chuàng)新方式、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任”總要求,主動適應(yīng)機(jī)關(guān)發(fā)展黨員的新形勢、新任務(wù),提煉運(yùn)用“三嚴(yán)三提”工作法,切實(shí)推動機(jī)關(guān)黨員隊伍政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良。

嚴(yán)把“結(jié)構(gòu)關(guān)”,提升發(fā)展黨員持續(xù)性。聚焦機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展后繼有人,以機(jī)關(guān)年輕干部這個群體為發(fā)展重點(diǎn),及時把機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部吸收到黨內(nèi)來,2022年,全區(qū)機(jī)關(guān)共發(fā)展黨員26名,其中年輕干部黨員占比達(dá)88%。針對個別單位無合適發(fā)展黨員對象的“缺苗”現(xiàn)狀,探索“提早摸排、全區(qū)統(tǒng)籌、全面研判”的機(jī)關(guān)發(fā)展黨員模式,“一單位一策”建立入黨申請人臺賬,實(shí)施動態(tài)管理,定期調(diào)整,并與全區(qū)后備人才庫相對接銜接,做到識別一批、發(fā)展一批、培養(yǎng)一批,有效避免“突擊發(fā)展”,切實(shí)擴(kuò)大源頭儲備,確保機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作的“源頭活水”。

嚴(yán)把“程序關(guān)”,提升發(fā)展黨員規(guī)范性。健全機(jī)關(guān)“三級五崗”責(zé)任制度體系,分階段壓實(shí)黨員發(fā)展工作責(zé)任。及時編制發(fā)展黨員工作程序及材料清單,開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn),認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“5個環(huán)節(jié)、25個步驟”,全面落實(shí)發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)、臺賬管理,確保發(fā)展黨員程序規(guī)范化。將發(fā)展黨員工作納入機(jī)關(guān)黨建交叉檢查和黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容,對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養(yǎng)教育,發(fā)展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓(xùn),預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)、逗硬考核,確保發(fā)展黨員的每項程序、每個過程都經(jīng)得起檢驗。

嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”,提升發(fā)展黨員先進(jìn)性。注重從發(fā)展對象的一舉一動、一言一行中看黨性,將政治標(biāo)準(zhǔn)的要求具體化、實(shí)踐化。建立發(fā)展黨員政治審查負(fù)面清單,及時對不合格人員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“雙預(yù)審”、職能部門聯(lián)審、年度檔案專審等制度,持續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)和部門把關(guān)作用、群眾評價作用,逐人逐項“過篩子”“做體檢”防止“帶病入黨”“人情入黨”,努力從根源上發(fā)展信念堅定、政治可靠的新黨員。去年以來,全區(qū)已對4個年齡結(jié)構(gòu)偏大、1個女性黨員所占比例不足10%的黨支部發(fā)出預(yù)警通知書, 2名手續(xù)不完備、先進(jìn)性不強(qiáng)的發(fā)展對象的入黨資格被取消。

(船山區(qū)委組織部)

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