近年來，涼山州鹽源縣從“訓前問需、訓中求新、訓后驗效”三個環節著手，構建閉環模式，推動干部教育培訓走深走實。
“訓前問需”提升干部教育培訓精度。緊扣干部提能需要，充分考慮干部業務能力、年齡、學歷等結構，以發放問卷調查表、召開座談會、個別談話等方式向鄉鎮(街道)、部門干部開展干部教育培訓需求專項調研，發放1200余份調查表，召開10余次座談會，向960余名干部征求意見，收集培訓內容、方式、師資等方面260余條意見建議。聚焦黨的二十大精神、鄉村振興、森林草原防滅火、基層治理等內容，精準設置60余項培訓課程，增強干部教育培訓針對性和實效性。
“訓中求新”拓寬干部教育培訓廣度。針對干部教育培訓方式單一、枯燥乏味等難點，在豐富培訓方式上下功夫，構建“線上線下”全覆蓋培訓體系，實現干部教育培訓“增色”“提味”，全面調動干部學習積極性。通過現場授課、研討交流、觀摩學習等形式，舉辦培訓班20余期、現場觀摩30余場，覆蓋3600余人次，實現沉浸式、體驗式教學。依托“學習強國”“看鹽源”“先鋒鹽源”等平臺，定期推送黨的創新理論、黨務知識、經驗案例等280余期，8000余人次實現隨時隨地學。
“訓后驗效”增強干部教育培訓深度。建立健全培訓驗效機制，堅持教育培訓評價與實踐鍛煉相結合，推動干部教育培訓學有所獲、學有所用。綜合學員培訓期間考勤、理論學習等整體表現建立評價檔案，將培訓情況與年度考核、評優評先、提拔使用等掛鉤，倒逼干部主動學習。堅持一線磨煉、實戰練兵導向，全程跟蹤了解干部實踐情況，選派30余名優秀干部上掛鍛煉，安排40余名干部到森林草原防滅火、防汛救災等急難險重一線崗位歷練，將學習成果轉化為擔當作為的本領。
(鹽源縣委組織部)