為扎實推動省委關于托底性幫扶工作決策部署落地落實，發揮干部職工在欠發達縣域托底性幫扶工作中的主力軍作用，壤塘縣聚焦“三個度”出臺《壤塘縣激勵干部職工在欠發達縣域托底性幫扶工作中擔當作為的八條措施》，激勵干部擔當作為，精細化推進托底性幫扶工作。
聚焦“維度”履責擔責，在提質增效上靶向發力。發揮考核“指揮棒”作用，按照考核指標排名情況進行獎懲。鮮明樹立重實干強擔當用人導向，從產業發展、項目招引建、行業創先爭優等重點崗位選拔使用優秀干部。強化職務職級激勵，在托底性幫扶工作中表現優異、群眾認可度高的干部優先晉升職級、職員等級。開展先進典型選樹宣傳活動，考核評價指標排名靠前的集體和個人每年開展評選表揚活動并給予獎勵。
聚焦“溫度”關心關愛，在激勵擔當上重點發力。加大關心關愛力度，嚴格落實《壤塘縣黨內關懷幫扶實施辦法》，在干部工作生活遇到困難時及時走訪慰問幫扶。精準容錯糾錯，嚴格落實“三個區分開來”的要求，為擔當者擔當、對負責者負責、給干事者撐腰。提升干部拼經濟搞建設能力，“請進來”開展培訓，“走出去”開闊視野，持續增添推進縣域經濟高質量發展的動力與活力。
聚焦“尺度”分析研判，在執紀問責上集中發力。嚴肅整治干部不擔當不作為問題，對在托底性幫扶工作中不嚴格執行省委、州委、縣委的重大決策部署，打折扣、搞變通，工作流于形式，因不擔當不作為導致政策措施不落地、不落實，造成不良影響的，視情節給予組織處理或黨紀政務處分。
（阿壩州壤塘縣）