眉山市洪雅縣委組織部將政治建設、能力建設、制度建設作為自身建設重要抓手，促思想鑄魂、素質提升、業(yè)務規(guī)范，全力打造過硬組工隊伍。
抓政治建設，促思想鑄魂。建立領導干部領學促學機制，依托“三會一課”、主題黨日等形式，每月由1名科級以上領導干部上講臺，領學黨章黨規(guī)黨紀及重要文件、重要會議精神等重點內容，引導組工干部提高黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。通過閉卷考試的形式，定期組織開展政治理論知識測試，測試結果報部領導審簽，并公開通報，實現(xiàn)以考促學、以考促練。
抓能力建設，促素質提升。實施組工干部能力提升計劃，結合各股室職能職責和干部個人優(yōu)勢特長，從政治理論、業(yè)務知識等方面為組工干部量身定制能力提升方案，明確完成時限和提升目標。開辦周一“組工夜話”學習班，圍繞選賢任能、強基固本、育才聚才等組織系統(tǒng)重點工作，精心選取典型案例、政策文件等，采取分組討論、公開辯論等方式，組織組工干部開展集體研學。
抓制度建設，促業(yè)務規(guī)范。堅持以制度管人、以制度建部，修訂縣委組織部管理制度匯編，完善議事決策、督查督辦、公章管理等制度機制，幫助組工干部養(yǎng)成重規(guī)范、講規(guī)矩的習慣，推動工作精細化、規(guī)范化、制度化。建立“紅黃燈”提醒制度，對部領導交辦事項、上級下達任務、股室重點工作等逐一建立督辦臺賬，對辦理滯后股室亮“黃燈”提醒，對辦理超時股室亮“紅燈”警告，提高辦理效率。
(洪雅縣委組織部)