內江市稅務局作為黨員述學評學試點單位之一，堅持以“試出成效、試出特色、試出經驗”為目標，將述學評學工作與稅務工作相結合，推動黨員學習教育經常化、制度化、規范化，切實提高黨員教育質量水平。
緊扣“學”字主題，高站位抓謀篇。“大格局”+“小模塊”，高效統籌。制定試點工作方案，細化“四述四評”工作方法，建立黨委統籌、機關黨委指導、黨支部落實的“三位一體”工作格局。市局黨委委員、機關黨委委員和黨建部門聯絡員下沉各黨支部，實現“模塊化”分類指導，及時掌握試點運行情況，動態調整工作要求。“大課堂”+“小講臺”，夯實基礎。打造全市稅務系統“8+N”主題黨日新模式，為黨員提供學習、展示、成長的平臺載體。辦好《甜稅青年》內刊，開設“學在甜稅”“機關黨建”等線上學習陣地，引導廣大黨員干部更新知識體系，提升能力素質。“大數據”+“小臺賬”，定向跟蹤。利用稅務系統黨建云平臺，對各支部“三會一課”、機關政治學習情況及每名黨員學習時長進行動態數據分析，督促黨支部按年度建立黨員學習管理“小臺賬”，及時掌握黨員參加培訓、學習以及各類考試等情況，督促黨員按期完成學習任務。
圍繞“述”字重點，細指導抓布局。主體上做到“全覆蓋”。堅持以市局機關黨員干部為核心，黨員領導干部和黨支部書記示范帶動，重點關注青年黨員等群體。試點工作開展以來，市局25個黨支部組織黨員深度開展述學述評活動，參與黨員共計254名，占比100%，實現黨員述學全覆蓋。內容上實現“全方位”。以《中國共產黨黨員教育管理工作條例》中規定的黨員教育7個方面為基本考核標準，緊緊圍繞主題教育“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”4個方面對學習情況進行匯報，重點考察黨員發揮先鋒模范作用、服務中心大局的情況。形式上力求“接地氣”。將黨員述學評學與年度專題組織生活會和民主評議黨員結合開展，采取“1述N評”的方式，由黨員本人匯報述學，支部其他黨員依次對其學習情況進行評價、提出意見建議。黨支部綜合“個人述學+日常表現+民主測評”情況，對黨員作出學習評分鑒定，做到考核透明化、規范化、數據化，切實提高黨員述學的全面性、針對性和操作性。
結合“評”字實際，深層次抓拓展。創新“加分制”，激發源生動力。對照黨員教育培訓的7個方面設置100分的基礎分數，明確5項扣分標準，結合具體稅務工作研究細化6方面9項加分標準，涵蓋黨組織生活參與度、日常學習情況、業務考試成績、系統專業人才選拔等方面，引導黨員比學趕超。注入“催化劑”，釋放合成效應。學習表現優秀和工作成效突出的黨員在“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”評選、選送上級培訓等工作中予以優先考慮。2023年，新增省局專業人才庫人員4人，擁有省市兩級業務標兵124人，現有“三師”資格人才160人次。突破“終點線”，加速成長動能。黨員對照年度述學評學發現的問題建立整改臺賬，逐一細化整改措施、明確整改期限，并將問題整改情況跟蹤管理，作為下一年度述學的重要內容，生成黨員教育“動態檔案”，打破“一述了之”的“終點思維”，鼓勵黨員主動淬煉成長。
(內江市稅務局)