廣安市前鋒區始終堅持把黨員教育作為推進新時代基層黨建工作的重要抓手，圍繞抓實黨員教育機制建設、教育實效和基礎保障發力，全區黨員教育工作質效不斷增強。
健全“三項機制”，夯實黨員教育“底子”。健全聯動化責任機制。堅持把黨員教育工作納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，壓緊壓實黨組織書記“第一責任人”責任。建立健全“1+2+3”聯動化責任落實機制，明確區委組織部牽頭抓總，“部門+鎮街”協同，“日常監督+定期調研+專項考核”相結合的責任體系，以狠抓履責保障黨員教育各項工作落地落實。健全常態化的督導機制。以全區基層黨建“大拉練”為抓手，堅持“督、幫、導”一體推進，梳理3類18項黨員教育重點任務清單，建立區委組織部部領導、股室包片聯系指導制度，采取“定期全覆蓋調度+不定期隨機抽查+長期蹲點指導”方式，對各地各部門、各行業系統黨員教育工作常態督導，督促整改問題16個。健全積分化的管理機制。建立健全黨員教育積分制管理，制定基礎積分、附加積分和扣分項執行細則，按照“一日一積累、一月一初評、一季一小結、年終總評比”原則，每月動態更新，將黨員積分管理與民主評議黨員、評先評優、培養使用等有機結合，評定“黨員之星”120名，納入村(社區)后備力量儲備15名，有效解決黨員管理“寬松軟”問題。
圍繞“三個聚力”，扎實黨員教育“里子”。聚力優化教育培訓方式。堅持形式多樣學、沉浸體驗學、聯系實際學、知行合一學“四學聯動”，打造“思政、紅色、實踐、閱讀”四大課堂，制定6個融合開放式黨員教育培訓“套餐”，與黨性教育、廉政教育、知識技能培訓等深度融合，確保教育培訓課程設置合理全面。實現黨的二十大精神專題培訓全覆蓋，落實區級普遍培訓8期，基層黨委“兜底培訓”42期，覆蓋黨員15000余人次。聚力發揮分類指導作用。緊盯全覆蓋培訓易遺漏“死角”，分層分類指導落實培訓要求。圍繞農村黨員“學、悟、用”實際需求，扎實開展農村黨員冬春訓、返鄉流動黨員培訓122場。針對老黨員、行動不便黨員實行“送課下鄉”“送學上門”，累計為基層送課300余場。針對流動黨員建立“小班學習群”，定期在“前沿先鋒”微信公眾號推送學習資料，制作并展播“從兩則故事學習小平同志的調研風格”等黨員電教片10部。聚力提升學用結合成效。創新紅色星期五主題黨日活動自選動作，以“黨員雙報到”為載體，建立“領導包片、單位包社區、支部聯小區、黨員聯樓棟”責任制度，開展入戶敲門、紅色物業、志愿服務“三大行動”，通過代辦、代言、代理和民情搜集等，累計解決群眾急難愁盼問題156個，開展困難幫扶、暖心慰問等1萬余人次。突出主題活動服務發展成效，助力開設“鄉村直播間”，孵化直播銷售、農業經營人才24人，通過電商直播、幫扶直采等方式幫助銷售農產品 130萬余斤。入選市級紅色星期五主題黨日活動典型示范案例2個，入選區級典型示范案例18個。
聚焦“三個確保”，充實黨員教育“料子”。確保專項資金落實到位。持續健全完善黨員教育培訓經費保障機制，結合全區黨員數量實際，每年將黨員教育培訓經費列入區級財政和黨費預算，重點支持保障農村、社區、非公有制經濟和社會組織、公共就業和人才服務機構等基層黨組織開展黨員教育培訓，確保實現專項經費保障到位、專用款項落實到位。確保師資力量充實多元。采取“外聘+內培”模式，面向黨校教師、退休干部等廣聚師資英才，建成“機關干部+專家人才+黨校教師+榜樣人物”區級黨員教育師資庫30人，入庫市級黨員教育師資庫8人。圍繞基層“接地氣”實際需求，積極邀請“田秀才”“土專家”扎根基層黨員教育事業，選優建強20支講政策、談經驗的基層骨干師資隊伍，“手把手”傳遞黨的“好方子”，“面對面”答疑解惑。確保教育載體鞏固創新。充分挖掘桂興嗩吶、宕渠雙竹連響等本土特色文化資源，創新編排《紅色記憶·大良印象》《我和父親聊微信》等紅色情景劇18個，不斷豐富黨員教育課程載體。在鞏固升級蕭家大院、大良城、代市牌坊等現有教學點位基礎上，以黨性教育、基層治理、集體經濟為主題劃分，創新整合21處現場教學點，繪制“產城融合·紅韻鋒城”“紅色善治”“黨建+集體經濟”3條紅色實踐研學路線，有效豐富黨員研學載體。
(廣安市前鋒區)