成都都江堰市：傳承紅色基因 賡續清廉本色 加強年輕干部教育管理監督

圍繞高質量推進新時代清廉蓉城建設“都江堰篇”，都江堰市堅持牢固樹立“機關先行”帶頭意識，不斷健全工作機制、精準施策發力，持續強化政治統領、推行廉政“導師制”、做優干部教育、強力正風肅紀，加強年輕干部教育管理監督，積極引導年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，確保黨和人民事業薪火相傳、后繼有人。

強化政治統領，筑牢年輕干部廉潔底色。培養優秀年輕干部，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人，加強政治把關和思想政治建設。一是深入實施新思想凝心鑄魂計劃。全覆蓋開展習近平新時代中國特色社會主義思想和各級全會精神學習培訓，舉辦學習貫徹重大決策部署、干部履職能力提升、“黨建引領科技創新，推動新質生產力發展”等專題培訓，開展中青年干部培訓班，抓實青年理論學習，持續鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，推動年輕干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》。二是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，將年輕干部教育管理監督作為機關黨建重點工作，納入機關黨建考核、基層黨建工作調研調度等工作內容，對照機關黨建“三級五崗”清單，充分發揮機關紀委(紀檢小組)作用，努力推動全面從嚴治黨向機關基層延伸。三是堅決落實基本制度。依托黨員教育現場教學點，用好“蓉城先鋒”等學習平臺，組織開展“堰工新聲”機關大講堂、青年課堂、體驗式黨課等，全覆蓋開展線下黨員學習教育，線上線下引導機關黨員干部增強守紀律、講規矩的自覺性。四是深入推進紅色薪火工程。聚焦“項目投資攻堅年”主題，加強在“五大新城”建設主戰場考察、識別、使用優秀干部，發揮釘釘子精神，讓年輕黨員干部在實踐中開闊視野、增長本領、提升效能，進一步增強復命意識和“畫句號”能力。

推行廉政“導師制”，引導年輕干部“清”裝上陣。聚焦年輕干部發展、解決實際問題，推行年輕干部培養“導師制”，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。一是著力提高政治能力。堅決落實政治能力是第一位的要求，明確導師經常性加強學員政治忠誠教育，建立導師與學員“同堂學習”制度，通過導師領學原文原著，幫助學員深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合工作實際，針對性開展學習，引導年輕干部加強理論武裝。借助抗震救災·恢復重建陳列館等本地黨性教育基地開展現場教學，引導年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是著力增強廉潔意識。實行“雙導師制”，擇優確定59名紀檢干部作為年輕干部廉政導師，幫助年輕干部梳理廉政風險點，指導做好風險防控，建立年輕干部廉政檔案。落實季度談心談話制度，加強提醒監督，綜合運用警示教育片、通報典型案例等開展廉政教育。三是著力提升專業素養。發揮各類導師專業特長，圍繞郊區新城示范區建設、產業建圈強鏈等重大部署，對個人所擅長領域進行政策要求解讀及工作內容、方法講解，通過分享自身經歷和工作經驗，指導學員掌握相應專業知識和技能。分類組織學員圍繞發展壯大集體經濟、創新社區治理機制等專題研討交流，切實提升專業水平和履職能力。四是著力錘煉實戰本領。實行導師帶領學員每月深入社區、企業或項目調研不少于2次，收集解決問題不少于5個，適時放手壓擔，結合實際交辦階段性任務，提升獨立解決問題能力。堅持把基層一線、項目一線作為幫帶陣地，通過實踐歷練提能。

做優干部教育，推動清廉教學提質增效。堅持把反對腐敗、建設廉潔政治融入教學研究全過程，推動清正廉潔教育取得實效。一是做好主題教學。將旗幟鮮明講政治貫穿始終，深入開發學習貫徹黨的二十大精神系列課程作為年輕干部培訓班首課主課必修課，把廉潔教育和基本培訓相融合，建立“黨的理論教育+黨性教育+黨委政府中心工作與能力提升”核心課程體系。二是做精專題課程。聚焦基層治理、城鄉融合、村級巡察等專業領域，采取選題指導、集中備課、專題試講等方式，開發《完善村級巡察在基層中的實踐與探索》《村級小微權力的明晰與規范運行》等106門專項課程，優化形成“城鄉治理構架+基層治理”“基層黨建實務+黨規黨紀”等四大特色課程，培育扎根基層、引領發展的黨員先行者和帶頭人。三是做活現場教學。在全國率先探索村級巡察專項教研工作，掛牌四川省紀檢監察研究中心都江堰村級巡察分中心和成都村級巡察教研基地，聚焦都江堰特色，深度挖掘開發“李冰精神”，通過“浩氣李冰”勤廉文化教育基地等開展系列互動教學，總結提煉都江堰文化基因中蘊藏的“廉潔奉公、清正為民”精神內涵，打造新時代干部隊伍“常懷廉潔之心，常做為民實事”的信仰高地。四是做實調研工作。用好基層學員資源和調查研究手段，圍繞產權制度改革、集體經濟發展、巡視巡察等重要內容，累計前往20余個省(區、市)上千個村(社區)，通過“萬村調查”“百鄉(鎮)調研”“教師駐點蹲點”“送教上門”等多種方式，“把脈問診”定制開方解決基層問題300余個，高質量編寫《農村基層干部一線工作法》《農村集體經濟發展案例選編》作為全國基層干部學習培訓教材。

強力正風肅紀，抓好廉潔機關作風建設。始終以黨的政治建設為統領，推動黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化政治監督，發揮監督效能。一是堅決反對腐敗、從嚴執規執紀。加強對新入職干部、新任職黨員領導干部、年輕干部的管理監督，制定《關于進一步加強年輕干部教育管理監督的若干措施》，落細落實年輕干部“首崗帶教”等系列培養措施，召開新入職干部、新任職干部和年輕干部座談會，引導干部守住防風險思想底線，樹立清正廉潔務實作風。二是傳承“四下基層”優良作風。健全市級部門聯系基層黨支部工作制度，建立機關企事業單位黨員下沉網格參與基層治理常態長效機制，發動7000余名機關企事業單位黨員完成線上報到，深化市直機關黨組織開展結對共建、進網入格等活動，推動機關黨員干部到基層一線辦實事、解難題。三是堅持突出示范帶動。持續開展模范機關創建，制定《都江堰市模范機關建設標準和評價體系》，確定機關黨建工作項目28個，評選市直機關“兩優一先”表彰對象58個，強化黨員黨的意識和組織觀念。打造廉潔機關品牌，開設“廉潔機關建設”專欄專題宣傳，切實營造全市廉潔機關建設氛圍。四是充分發揮黨員先鋒作用。以優化網格黨組織為突破口，開展社區黨組織書記與黨員選調生結對，將22名黨員選調生作為社區兼職黨建指導員，構建全覆蓋老舊小區(院落)組織體系，建立“1名黨員+10戶群眾”聯系機制，協助抓好基本制度落實、黨員教育管理、陣地建設、運行機制建設等，提升基層黨組織規范化水平。

(成都市直機關工委)