夾江縣直機關工委將發展黨員作為黨建基礎工程，通過“三字經”儲備、“三套拳”審查、“三招數”提質，著力打造高素質機關黨員隊伍，全力助推縣域經濟高質量發展。
念好“三字經”，夯實源頭儲備。構建“選育儲”三位一體的培養機制，筑牢黨員發展的“源頭關”。一是精準選苗。建立黨組織談話推薦、黨員聯名推薦、群團組織推優的“三推”體系，重點從窗口單位和業務骨干中選拔入黨積極分子138名。二是系統育苗。推行“N+1”(即1名黨支部書記、2名培養聯系人、1名優秀黨員共同聯系1名入黨積極分子)的結對培養制度，通過理論筑基、全面考察、閉環推優等機制進行重點培養。三是科學儲苗。建立“三色預警”機制，對青年干部占比高但培養滯后的單位實施紅色預警“定向擴招”，對關鍵崗位斷層單位進行黃色預警專項培養，對梯隊合理的單位開通綠色通道常態發展，系統性推進黨員隊伍結構科學化、年輕化、知識化。
打好“三套拳”，嚴格政治審查。將政治標準作為發展黨員的首要標準，構建“制度保障+提級審核+部門聯動”的全鏈條審查機制。一是標準具象化，將發展黨員的政治標準細化為4大類8小項的正向指標和5大類20小項的負面清單，提升政治審查的操作性和剛性約束力。二是審核層級化，對發展對象實行“黨支部初審+基層黨委預審+縣委組織部終審”的三級把關機制，通過查原始記錄核真實性、查時間邏輯核一致性、查關聯信息核完整性的“三查三核”方式開展提級審核，并建立審核檔案的終身追溯制度。三是考察立體化，聯合9個部門建立審查機制，利用大數據比對、“家訪鄰調”等方式考察“八小時外”的表現，全面審查政治紀律、生活作風等情況，嚴防“帶病入黨”。
善用“三招數”，提升發展質效。通過閉環培養、服務基層、產業賦能“三管齊下”，全面提升黨員發展質效。一是閉環培養提質。構建“跟蹤培養—實踐鍛煉—擇優使用”的全鏈條機制，將27名表現優異的機關新入黨黨員納入后備干部“蓄水池”，實施動態管理和精準培育。二是服務基層增效。深入推進“服務基層”工程，設立“黨員先鋒崗”實踐平臺。上半年，組織新入黨黨員參與防汛抗旱、秸稈禁燒等急難任務300人次，累計服務時長超1000小時，群眾滿意度高達98.7%。三是產業賦能攻堅。引導100余名青年黨員干部主動“揭榜掛帥”，牽頭負責征地拆遷、項目建設、招商引資、生態治理等七大重點任務，在實戰中錘煉能力，為夾江高質量發展注入先鋒力量。
(夾江縣直機關工委)