近期，內江市總工會全體機關干部深入基層、企業、醫院和村(社區)開展調研和聯系基層、服務職工工作，深入41家企業、23個村(社區)調研走訪145次，走訪慰問困難職工37人次、其他困難群眾374人次。
一、用心助推企業高質發展。一是積極走訪慰問企業。深入四川順豐速運有限公司內江分公司等4家郵政快遞企業走訪調研，轉達市委市政府主要領導對郵政快遞行業的關心關愛，了解快遞企業經營現狀，幫助解決實際困難，并向每家快遞企業送去口罩、消毒液等防疫物資。二是切實督促安全生產。深入威遠港華燃氣有限公司等燃氣經營企業開展安全生產群眾性監督檢查工作，通過實地查看、聽取匯報、查閱資料等方式，詳細了解落實企業全員安全生產責任制、開展群眾性安全生產活動等情況，指導企業將安全生產群眾性監督工作與“安康杯”競賽、“安全生產月”等活動相結合，調動職工參與安全生產的積極性和主動性。三是現場指導創新活動。到內江市煙草公司指導召開2022年職工群眾性創新活動推進會，指導企業統籌推進穩運行、促改革、優結構、育品牌、強基礎、防風險的同時，鼓勵企業職工從技術、管理、服務、制度等方面進行創新，在創新體系建設、創新團隊建設、創新能力提升等方面持續“加碼”，進一步把創新成果轉化為企業發展的加速器，實現經濟效益的轉化。
二、用情維護職工合法權益。一是深入開展走訪慰問。到成渝高速內江站防控卡口等地，向疫情防控一線干部職工送去慰問品并表達敬意。到內江麻柳壩大橋建設項目，向一線職工送上慰問金和慰問品，囑咐施工企業全面確保項目建設施工安全，切實保障勞動者權益。開展2022年新就業形態勞動者關愛服務月活動，廣泛慰問快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等群體，為他們送上慰問金和關愛“禮包”。開展“溫暖童心·放飛夢想”主題黨日活動，深入定點幫扶村東興區椑木鎮光明村，為13名脫貧家庭兒童送去節日慰問品。二是扎實開展權益維護。開展根治欠薪夏季行動，深入各縣(市、區)建筑工地，通過檢查資料、召開座談會、走訪職工等方式，了解一線職工工資發放情況，幫助追討拖欠工資。強化勞動爭議調解組織建設，到隆昌羽璽新材料有限公司、資中龍源電力公司等單位，指導成立調解組織、建立調解制度、開展調解工作。三是廣泛開展集體協商。開展集體協商“集中要約季”行動，深入四川華川基業建設集團有限公司等4家單位圍繞集體協商代表產生、協商準備、議題確定、協商過程等程序進行指導，全市共發出要約1047個，回應要約1047個，覆蓋企業1047個，共簽訂企業集體合同或專項集體合同2639份，覆蓋職工113896人。
三、用力拓展工會服務陣地。一是以點帶面推動職工之家陣地建設。深入全市首個建設職工之家活動陣地的村工會東興區郭北鎮青臺村工會聯合會，就發揮示范引領作用、做好農民工入會工作、發揮陣地效用、融入鄉村振興大局等方面提出要求，讓職工和群眾真切感受到工會“娘家人”的溫暖。二是插花式打造工會戶外勞動者服務站點。以內江特色品牌“甜城職工驛站”建設為重點，深入各縣(市、區)指導基層工會拓寬覆蓋范圍、保證服務質量、規范管理機制等，力爭城區主要街道建立一個標準化“甜城職工驛站”。三是多方取經積極規劃工人文化宮。到成都市勞動人民文化宮、瀘州市職工服務中心等4地考察學習職工群眾文化、教育、體育、休閑娛樂等活動陣地建設，經多次討論研究，正招商開展有氧和無氧健身練習項目、動感單車項目、乒乓球和臺球項目，進一步提升職工生活品質。
下一步，內江市總工會將以深入開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動為契機，扎實開展夏送清涼慰問活動、金秋助學活動、根治欠薪夏季行動等，深入調查研究，面對面與職工交流，全面準確掌握職工生產生活遇到的困難和問題，心貼心地做職工工作，實打實地為職工服務，彎下身子為職工群眾做好事、辦實事、解難事，以專項行動促進工會工作高質量發展，增強工會組織吸引力、凝聚力、戰斗力。
（內江市）