今年以來，平武縣建立“戰(zhàn)時(shí)下沉”機(jī)制，在防汛搶險(xiǎn)過程中，同步啟動(dòng)干部“戰(zhàn)時(shí)”表現(xiàn)考察識(shí)別工作，推動(dòng)干部考察向防汛主考場延伸，干部資源向防汛主戰(zhàn)場集聚，以組織保障凝聚防災(zāi)減災(zāi)作戰(zhàn)合力。
全要素考察比選，在嚴(yán)峻困難挑戰(zhàn)中識(shí)別干部。將以事察人貫穿防汛搶險(xiǎn)全過程，突出防汛救災(zāi)工作成效，細(xì)化考察指標(biāo)，列出正負(fù)清單，確保考察有的放矢。考政治素質(zhì)。考察應(yīng)急搶險(xiǎn)、氣象水利、物資保障等關(guān)鍵職能部門干部在搶險(xiǎn)救災(zāi)中的政治站位、擔(dān)當(dāng)精神和斗爭本領(lǐng)，看是否深入一線靠前指揮，做好災(zāi)情預(yù)警、搶險(xiǎn)救援、后勤保障等工作。考口碑作風(fēng)。考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部在災(zāi)情險(xiǎn)情發(fā)生后的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、群眾工作、組織協(xié)調(diào)等能力，看是否能發(fā)揮模范帶頭作用組織群眾、防范和抵御風(fēng)險(xiǎn)。考專業(yè)能力。考察應(yīng)急、交通、衛(wèi)健等行業(yè)系統(tǒng)干部的專業(yè)素能、群眾觀念、 執(zhí)行能力，看應(yīng)對災(zāi)情時(shí)快速反應(yīng)、科學(xué)處置和落實(shí)情況，看是否在崗位、在現(xiàn)場、在狀態(tài)。
全方位考準(zhǔn)考實(shí)，在重大政治任務(wù)中檢驗(yàn)干部。靈活考察時(shí)間和形式，采取“四不兩直”方式直插一線，多角度為干部“畫像”，提高“戰(zhàn)時(shí)”考察精準(zhǔn)度和實(shí)效性。下沉一線督。組建4個(gè)督查組和2個(gè)突襲檢查組，動(dòng)態(tài)化選擇重要地點(diǎn)、特殊時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦人員值班值守、到群眾轉(zhuǎn)移安置、防汛責(zé)任落細(xì)落小等重點(diǎn)工作蹲點(diǎn)督查，形成“戰(zhàn)時(shí)”考察評價(jià)意見。目前開展全覆蓋防汛督查5次，督查整改問題119個(gè)。談話調(diào)研問。派駐20名三四級調(diào)研員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)開展防汛救災(zāi)工作，通過列席相關(guān)會(huì)議、實(shí)地查看災(zāi)情處置、聽取群眾反響等，幫助甄別防汛一線干部正反面典型。目前，考察組深入現(xiàn)場28次，到相關(guān)部門談話調(diào)研120余人次，通過多方面搜集具體事例，掌握干部信息40余條。多維印證比。綜合運(yùn)用督查反饋、群眾評價(jià)、監(jiān)督舉報(bào)、輿情分析等資源手段，分類別、有側(cè)重地開展比對驗(yàn)證，印證掌握干部工作狀態(tài)和履職短板。
全鏈條激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，在火熱工作實(shí)踐中錘煉干部。把防汛救災(zāi)作為鍛造培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場，倒逼激勵(lì)干部在防汛救災(zāi)一線擔(dān)當(dāng)作為、增長才干。做實(shí)一線練兵。在全縣遴選35名行業(yè)骨干和有受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的干部，組建災(zāi)后重建工作組和復(fù)盤反思山洪災(zāi)害工作專班，開展調(diào)查分析、化解矛盾、信訪維穩(wěn)、災(zāi)后重建等工作，推動(dòng)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線歷練成長。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)甄別。建立信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切與防汛指揮部、災(zāi)后重建臨時(shí)黨委、縣紀(jì)委監(jiān)委、績效辦等機(jī)構(gòu)聯(lián)系，統(tǒng)籌跨部門收集干部災(zāi)后重建履責(zé)情況，動(dòng)態(tài)收集工作日志，建立實(shí)績臺(tái)賬，以事例、數(shù)據(jù)為支撐，作為干部評價(jià)參考“活情況”。注重剛?cè)嵯酀?jì)。出臺(tái)防汛一線干部“關(guān)心關(guān)愛八大行動(dòng)”和“六條激勵(lì)保障措施”，提供壓力紓解、暖心慰問、家庭關(guān)懷等8類服務(wù)，為防汛干部撐腰鼓勁。獎(jiǎng)懲并舉鮮明“能者上、庸者下、劣者汰”用人制度環(huán)境，提拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀的，專項(xiàng)培養(yǎng)能力平平的，問責(zé)調(diào)整工作不力的。截至目前，提拔重用干部2名，免職處理干部2名，誡勉談話干部6名。
（平武縣委組織部）