黨的二十大報告提出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。成都市溫江區(qū)以落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為重點，著力加強機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，堅持問題導向、目標導向、效果導向抓好黨建工作督導，努力鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織，扎實推動黨的二十大精神在全區(qū)機關(guān)基層黨組織落地生根、開花結(jié)果。
“逆向避坑”查問題，嚴把標準夯實黨務(wù)基礎(chǔ)。細化完善機關(guān)黨建督導工作機制，采取機關(guān)黨組織自查、督導工作組集中檢查、區(qū)直機關(guān)工委隨機抽查“三步走”的方式，對機關(guān)基層黨組織黨建工作落實情況進行督導，一級抓一級、層層抓落實。“三張清單”為基層黨組織開展黨務(wù)工作“逆向避坑”，聚焦黨建工作重點任務(wù)，每月提前印發(fā)機關(guān)黨建重點工作提示清單，逐項銷號確保工作落實“不漏項”;動態(tài)調(diào)整黨建工作督導清單，嚴把標準確保督導檢查“不打折扣”;將督導情況梳理形成黨務(wù)工作問題清單，以問題為導向，補齊短板、提升質(zhì)效。
“亮曬出圈”找差距，比學趕超激發(fā)隊伍活力。堅持把督導工作作為培育黨務(wù)干部和加強業(yè)務(wù)交流的重要平臺，每月抽調(diào)8名區(qū)級部門機關(guān)黨委副書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者成立督導工作組，對機關(guān)基層黨組織《黨支部工作手冊》等進行集中檢查，組織區(qū)直機關(guān)新任黨務(wù)工作者參與觀摩學習，為機關(guān)黨務(wù)工作者搭建開放式學習“課堂”，在督導工作中開展業(yè)務(wù)學習研討和經(jīng)驗做法集中展示交流，曬成績、亮特色、找差距，形成相互學習、相互激勵、相互競爭的良好態(tài)勢，推動機關(guān)黨務(wù)工作者履職盡責、狠抓工作落實、提升工作效能，成為黨務(wù)工作的“行家里手”。
“揭榜領(lǐng)題”促整改，跟蹤問效壓實責任鏈條。把反饋意見整改作為督導工作的重要一環(huán)，結(jié)合每月督導情況選樹《黨支部工作手冊》記錄標桿黨支部，針對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持共性問題面上整體通報、個性問題點對點反饋，明確整改時限、確保“對單銷賬”，對不按要求進行整改、不按期完成整改的區(qū)級部門黨組織，視情況對黨組織書記進行提醒、函詢，督導結(jié)果納入年度黨建工作目標考核、黨內(nèi)評優(yōu)評先、黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要參考。通過督導“揭榜”、黨組織書記“領(lǐng)題”的方式，進一步壓緊壓實抓機關(guān)黨建工作責任鏈條，推動機關(guān)黨建“三級五崗”責任制落地見效。
（成都市溫江區(qū)委組織部）