雙流區(qū)立足離休干部整體進(jìn)入“高齡、高發(fā)病”的“后雙高期”實(shí)際，著力“四個(gè)精準(zhǔn)”，貫通“一人一策”的“最后一米”，把中央、省委、市委對(duì)離休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。
精準(zhǔn)掌握基礎(chǔ)信息。建立“一對(duì)一”“多對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)，直接聯(lián)系18名離休干部，常態(tài)溝通交流、傾聽(tīng)意見(jiàn)、排憂解難。區(qū)委組織部(老干部局)協(xié)同離休干部服務(wù)管理單位采取查閱檔案、上門(mén)看望、電話了解等形式全方位采集信息，建立起個(gè)人信息、家庭狀況、健康狀況、思想狀況、服務(wù)需求“五清”工作臺(tái)賬，對(duì)離休干部實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理，對(duì)空巢、獨(dú)居、重病、失能等離休干部的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合分析研判，為精準(zhǔn)制定服務(wù)方案提供依據(jù)，讓“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)有的放矢。
精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)待遇。鞏固完善離退休干部保障、共享、幫扶“三個(gè)機(jī)制”，不折不扣落實(shí)“兩個(gè)”待遇。今年來(lái)，先后3次對(duì)離休干部生活補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)等待遇的落實(shí)情況進(jìn)行核查，確保待遇落實(shí)“零差錯(cuò)”。組織分組學(xué)習(xí)5次、通報(bào)相關(guān)情況1次、征求意見(jiàn)3次、出列席重大會(huì)議2次，長(zhǎng)期堅(jiān)持重要情況定期通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、重要會(huì)議特邀參加等制度。深化“送學(xué)上門(mén)”活動(dòng)，為離休干部編印黨的二十大精神、全國(guó)兩會(huì)精神等“大字版”學(xué)習(xí)資料200余冊(cè)，訂閱《求是》《四川黨建》《環(huán)球人物》《學(xué)習(xí)參考》等學(xué)習(xí)刊物，充分保障和滿足離休干部的學(xué)習(xí)需求。
精準(zhǔn)滿足醫(yī)療需求。把離休干部的生命安全和身體健康放在第一位，為18名離休干部建立健康檔案，開(kāi)展離休干部定期巡診和年度體檢。協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)一醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院開(kāi)通“綠色通道”，落實(shí)離休干部看病就醫(yī)“五優(yōu)先”待遇。協(xié)調(diào)區(qū)醫(yī)保局優(yōu)化離休干部醫(yī)藥費(fèi)快速報(bào)銷(xiāo)機(jī)制，縮短醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)周期、減少醫(yī)藥費(fèi)墊付。幫助18名離休干部簽約家庭醫(yī)生，為6名高齡、重病、失能離休干部辦理“長(zhǎng)照險(xiǎn)”，組織簽約醫(yī)生上門(mén)開(kāi)展送藥、康復(fù)理療、健康咨詢等服務(wù)20余次。實(shí)施“健康守護(hù)”行動(dòng)，舉辦康養(yǎng)講座、義診活動(dòng)6次，贈(zèng)送健康包、保健包等60余份。
精準(zhǔn)開(kāi)展關(guān)懷慰藉。堅(jiān)持重要節(jié)日、生病住院、特殊困難、生日、家庭變故、臨終去世“六必訪”。區(qū)“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)采取登門(mén)看望、電話問(wèn)候等方式對(duì)89名副區(qū)(縣)級(jí)以上離退休干部和老紅軍遺孀進(jìn)行慰問(wèn)。針對(duì)離休干部及其配偶因患重病支出較大、家庭意外變故等特殊困難，及時(shí)完善特殊困難離休干部幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，用好離退休干部特困幫扶資金進(jìn)行專項(xiàng)幫扶。采取個(gè)人申報(bào)、組織審核、自下而上的方式，為109名副區(qū)(縣)級(jí)以上離退休老干部、離休干部遺孀、建國(guó)初期參加革命工作的部分退休干部，提供特殊困難幫扶資金29.8萬(wàn)元。
(雙流區(qū)委組織部<老干部局>)