近年來，昭覺縣深刻把握機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，大力推動黨建和業務深度融合，形成具有昭覺特色的機關黨建與業務工作融合路徑，以高質量機關黨建服務保障高質量發展。
發揮“頭雁”效應，繪就融合“路線圖”。一是示范帶動學。嚴格落實“第一議題”制度，綜合運用理論學習中心組、領導干部讀書班、“三會一課”等載體，堅持“書記抓、抓書記”，舉辦各級書記培訓班、學習會50余期，覆蓋400余人次。二是班子帶頭謀。縣委常委會每年研究機關黨建2次，黨委(黨組)每季度專題研究部署，制定印發《機關黨建工作要點》《機關黨建“三級五崗”責任清單》等文件，實施清單制管理。三是書記帶頭述。建立機關黨建“雙向述職”制度，高標準、全覆蓋開展黨支部書記抓黨建述職評議工作，今年以來現場指出問題60個，反饋整改問題41個，推動解決黨建重點難點問題12個。
發揮“旗幟”效應，凝聚融合“戰斗力”。一是工委統籌協調形成合力。構建“研究部署、狠抓落實、督促檢查、跟蹤問效”工作閉環，組建3支機關黨建聯絡隊伍，結合主題教育、清廉機關建設、黨務工作突出問題整治等，開展督查6次，創新開展“周三答疑日”活動，今年以來累計接待32個機關黨組織，幫助解決疑問90余個。二是支部星級管理發揮戰力。對標對表“五好黨支部”、“四好一強”領導班子、“模范機關”建設等工作要求，圍繞班子建設、作用發揮、陣地建設等內容，評出6個五星黨支部，實行機關黨建“結對幫扶”機制，2個五星支部幫助4個后進黨組織邁入先進序列。三是黨員積分管理觸發引力。細化制定黨員積分管理正反面“兩張清單”，圍繞黨員參加組織生活、服務群眾、工作擔當、作風建設等8方面20條具體要求動態管理黨員積分，每年評定10名縣級優秀黨員，充分激發黨員模范引領作用。
發揮“陣地”效應，用好融合“工作法”。一是黨建品牌優服務。以創建“模范機關”為抓手，大力實施“機關黨建品牌建設工程”，創建“群眾滿意窗口”10個，打造縣法院“金蕎麥”、縣司法局“司法惠民”、稅務局“稅務先鋒”等特色黨建品牌，形成黨建與業務工作互推互促、協同發展新格局。二是志愿活動暖民心。扎實開展在職黨員“雙報道、雙評價”活動，組建黨員志愿服務隊56支，劃定黨員責任區108個、設立黨員示范崗42個，采取“支部派單、黨員接單、群眾驗單、支部曬單”方式，發動千名黨員主動下沉，解決問題3000余個。三是清廉建設轉作風。以清廉機關建設為抓手，推動“清廉科室”“清廉崗位”“清廉窗口”“清廉項目”4個清廉單元創建落到實處，印發《干部作風突出問題專項整治工作方案》，精準界定4類作風問題，發現遲到早退、違規飲酒等問題7個，處理干部8人，切實以督促抓整改，以整改促提升。
(昭覺縣直機關工委)