今年以來，樂山市沙灣區委組織部圍繞三個“過硬”，持續深化政治機關建設，爭當貫徹新時代組織路線的“排頭兵”，推動新時代新征程組織工作高質量發展。
強化政治過硬，鍛造堅強有力的政治機關。始終將政治建設作為機關建設的第一要務，健全部機關常態化學習管理制度，將每周五作為“固定學習日”，開設“他山課堂”和“名灣講堂”等平臺，豐富學習分享、“微視頻”展示等學習形式;堅持開展組工干部“入部儀式”，打造“組工書吧”，編撰出版《沙灣區組織工作大事記》，引導組工干部傳承優良部風、錘煉黨性修養，助力全體組工干部強化理論武裝、緊跟發展大勢，確保組織工作始終沿著正確的政治方向前進。
強化業務過硬，鍛造勇于擔當的實干機關。圍繞“沫若黨建·輝映名灣”品牌創建，扎實有力做好凝心鑄魂、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，實行“掛圖作戰+領辦督辦+成效展示”的項目化推進機制，嚴格執行“周例會+月盤點+季通報+年評比”考核制度，“日清周結”確保工作一抓到底、抓出成效;聚焦年輕組工干部“不缺學歷缺閱歷、不缺知識缺本領”等短板，組建分管負責人、業務骨干構成的“導師團”，按照“1+1”和“1+N”的模式結對幫帶，在政治、思想、工作、生活上全面引導教育，打造“大練兵”和“他山課堂”學習載體，鼓勵組工干部參加為村代言、演講比賽等活動，不斷提升組工干部的理論功底、業務水平。
強化隊伍過硬，鍛造公道正派的模范機關。全面貫徹以人民為中心的發展思想，持續深化組工干部“雙報到”工作機制，選派部班子成員擔任南陵社區“兼職委員”;組工干部成立“銅河義工”對口服務，定期深入聯系片區開展防汛走訪、宣傳、隱患排查等工作，收集解決群眾“急難愁盼”問題，每年領辦聯系社區民生實事;建立組工干部常態化調研機制，深入基層全面掌握全區干部人才、基層黨建等工作情況;起草形成專項調研材料20余篇，持續擰緊從嚴治部的“螺絲”，出臺《沙灣區組工干部“十不準”紀律要求》，持續建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
(樂山市沙灣區委組織部)