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雅安市雨城區狠抓機關提能礪為 推動述職評議考核落地見效

http://www.fiivxta.cn/  (2024-02-01 14:51:42)    

雅安市雨城區狠抓機關提能礪為,實施“樹牢正確政績觀、練強內功帶好隊伍、擔綱作為爭創實績”專項提升行動,以抓好述職評議考核“后半篇”文章,推動機關黨的建設全面提升。

抓好政治引導,樹牢踐行正確政績觀。實施正確政績觀培樹專項行動,縱深推進從嚴治黨。一是把機關書記樹牢正確政績觀、落實黨建責任,作為履職重要要求和工作重要內容,納入年度黨建工作計劃和機關述職評議考核統籌,樹立“抓好黨建就是最大政績”的正確政績觀。二是充分利用集中學習、面對面懇談、現場督查指導等方式,加大“重潛績輕顯績”政績觀引導,推促機關培樹可持續發展觀念,形成立足當下、著眼長遠抓黨建的良好風尚。三是持續深化主題教育,制定方案、建立臺賬、落細責任,抓實抓透政績觀錯位、責任心缺失、漠視群眾利益問題專項整改,推動踐行“以人民為中心”的正確政績觀。

抓細培訓管理,強內功帶隊伍提效能。實施帶隊伍練內功專項行動,狠抓機關提能增效。一是聚焦夯基礎圍繞支部“政治功能、班子工作、隊伍建設、作用發揮”等四個方面,深入開展機關提能“大比拼”活動,試點打造發改、林業、司法3個“四強”支部黨建樣板,示范帶動其余機關建強堡壘。二是聚焦強內功狠抓書記培訓提能,從基礎黨務、融合發展等4個方面設計制定實用培訓計劃,用好“小雨點”微信群、“雨城先鋒”公眾號等載體,全年2期組織集中“培”、每月至少1次靈活學等方式,開展機關“大練兵”,鍛強一支既懂黨務又精業務的“排頭兵”隊伍。三是聚焦帶隊伍狠抓機關作風建設,工委定期督查、機關交叉檢查、干監紀檢聯動查處等多方式結合,加大對機關黨組織書記、黨員履職、作為、作風問題等的查處力度,對查處的典型問題及時通報曝光,形成震懾,不斷推動干部作風轉變。

抓實擔綱作為,實績標尺驗選好干部。實施擔綱作為創實績專項行動,聚焦主業推動發展。一是加強引導,鮮明“以實干實績”用干部導向,明確將述職評議考核結果作為干部評先評優、績效考核、選拔任用的重要依據,推促機關干部主動圍繞中心謀事干事。二是逗硬考核,建立提醒單、督辦單、處置單“三張清單”,對考核結果為“差”的“躺平式”“得過且過式”干部及時提醒溝通、督查催辦、嚴格逗硬處置。三是建立政績長效評估激勵機制,月評、季評、年評、任期總評結合,晉級、晉職、精神獎勵結合,以工作逐步“梯級”進步,推動年末期末總體提升,以工作實績檢驗機關黨建工作實效,有力推動述職評議考核成果落地見效。

(雅安市雨城區直機關工委)

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