為持續深化作風建設，筑牢黨員干部廉潔自律防線，國家統計局遂寧調查隊堅持學查改一體推進，不斷豐富學習形式、拓展問題查擺途徑，狠抓落實整改，推動學習教育見真章、出實效。
以“學”為先，念好思想“緊箍咒”。一是聚焦核心內容，推動入腦入心。領導班子發揮“頭雁”效應，堅決扛牢主體責任，通過黨組會、黨組理論學習中心組，舉辦讀書班等途徑帶頭深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神等內容，確保黨支部、青年理論學習小組黨員、青年干部學習全覆蓋。二是突出重點對象，強化警示教育。對班子成員、新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部等重點對象持續加強廉政風險教育。及時通報違反中央八項規定精神典型問題案例，組織黨員干部到大英監獄開展“數海紅心·高墻鏡鑒”警示教育等多種方式，用身邊事教育身邊人，引導黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
以“查”為要，用好紀律“放大鏡”。一是清單化梳理問題促整改。隊黨組堅持即知即改、立行立改、真查真改，圍繞“隱形變異的作風問題”“基層‘四風’10中隱形變異表現”“五個進一步到位”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等，結合巡視巡察、總隊工作情況通報、紀檢“一線督數”等發現和反饋問題，深入開展自查自糾，建立問題整改清單，實行“掛號、交辦、銷號”閉環管理，持續推進一體整改整治。二是多渠道開門納諫解難題。堅持開門教育，全面征求意見建議，通過發放征求意見表、深入基層調研等方式，廣泛聽取干部群眾的意見建議，班子成員帶頭落實“四下基層”要求，深入基層了解掌握群眾關切，通過組織業務骨干直奔基層專題授課、協調資金解決幫扶村增設村道路燈等，及時改進工作方法，切實解決群眾訴求。
以“改”見效，把好作風“方向盤”。一是持續推進制度“廢改立”。 堅持“當下改”和“長久立”，結合學習教育發現的風險點和薄弱環節，對現有內部管理制了解掌握度全面梳理、修訂完善，進一步明確標準、細化流程、壓實責任，扎緊制度籠子，新增、廢止和修訂10項工作制度。二是責任擔當意識持續增強。通過持續深化作風建設，干部職工奮進爭優的意識、精氣神不斷增強，今年以來，全隊完成約稿調查、專題調研共44篇，形成調查分析報告30篇，總隊采用工作信息48篇，遂寧隊服務地方工作得到市政府主要領導肯定性批示，榮獲市委市政府先進單位表彰2次、先進個人表揚4人次。
（國家統計局遂寧調查隊）