眉山市紀委監委以推進黨支部積分制管理為契機，大力開展“向陽清風”品牌支部創建活動，深化運用“一根竿子、一把尺子、一張藍圖”的助力優勢，激發各黨支部和黨員的向心力凝聚力戰斗力，推動紀檢監察工作高質量發展。
一是堅持“一根竿子插到底”，以量化積分項目推動黨支部創先爭優。細化四大類24項具體工作標準、分值和考評方式，制定委機關積分制管理實施方案，重點突出、目標明確，對黨支部組織設置、支委會建設、組織生活、隊伍建設等內容進一步規范，使黨支部工作在增強可操作性上更具可比性，倒逼各黨支部由“保積分”向“掙積分”轉變，從被動接受考核到主動創先爭優，各黨支部之間形成了“比學趕超”的良好競爭氛圍。
二是堅持“一把尺子量到底”，以公開公正程序確定黨支部考評等次。制定委機關積分制管理考評方案，每季度的第1周在各黨支部自評的基礎上，機關黨委組織黨員代表對各黨支部積分制管理工作進行初評打分，機關黨委委員會結合各黨支部日常工作和特色亮點進行綜合考評，擬定考評等次建議報委領導審定，公示5天后發布通報，連續4個季度綜合評分首位者將被推薦至片區參與互評。整個考評工作在機關全體黨員監督下進行，確保考評工作公開透明、權威高效。
三是堅持“一張藍圖繪到底”，以黨建品牌力量激發黨支部內生動力。各黨支部積分制推進情況與機關品牌工程相掛鉤，積分排名第一的，授與“向陽清風”支部稱號，在黨支部書記述職評議、黨支部評先評優、目標考核二次分配上享有優先政策，并在人力調配、資源分配上給予傾斜，以此聚力打造支部“點線面”，完善支部發展藍圖，提升黨支部質效。機關黨建呈現新面貌，各黨支部肩上有責、爭先有標、行為有尺，帶領黨員沖鋒在前、奮勇爭先，監督檢查、審查調查和巡察工作走在全省前列，2021年度四川省紀檢監察工作考核眉山市紀委監委被評為第一等次，委機關2名干部獲四川省紀檢監察系統先進個人表彰。
(眉山市直機關工委)