眉山市紀委監委以推進黨支部積分制管理為契機,大力開展“向陽清風”品牌支部創建活動,深化運用“一根竿子、一把尺子、一張藍圖”的助力優勢,激發各黨支部和黨員的向心力凝聚力戰斗力,推動紀檢監察工作高質量發展。
一是堅持“一根竿子插到底”,以量化積分項目推動黨支部創先爭優。細化四大類24項具體工作標準、分值和考評方式,制定委機關積分制管理實施方案,重點突出、目標明確,對黨支部組織設置、支委會建設、組織生活、隊伍建設等內容進一步規范,使黨支部工作在增強可操作性上更具可比性,倒逼各黨支部由“保積分”向“掙積分”轉變,從被動接受考核到主動創先爭優,各黨支部之間形成了“比學趕超”的良好競爭氛圍。
二是堅持“一把尺子量到底”,以公開公正程序確定黨支部考評等次。制定委機關積分制管理考評方案,每季度的第1周在各黨支部自評的基礎上,機關黨委組織黨員代表對各黨支部積分制管理工作進行初評打分,機關黨委委員會結合各黨支部日常工作和特色亮點進行綜合考評,擬定考評等次建議報委領導審定,公示5天后發布通報,連續4個季度綜合評分首位者將被推薦至片區參與互評。整個考評工作在機關全體黨員監督下進行,確保考評工作公開透明、權威高效。
三是堅持“一張藍圖繪到底”,以黨建品牌力量激發黨支部內生動力。各黨支部積分制推進情況與機關品牌工程相掛鉤,積分排名第一的,授與“向陽清風”支部稱號,在黨支部書記述職評議、黨支部評先評優、目標考核二次分配上享有優先政策,并在人力調配、資源分配上給予傾斜,以此聚力打造支部“點線面”,完善支部發展藍圖,提升黨支部質效。機關黨建呈現新面貌,各黨支部肩上有責、爭先有標、行為有尺,帶領黨員沖鋒在前、奮勇爭先,監督檢查、審查調查和巡察工作走在全省前列,2021年度四川省紀檢監察工作考核眉山市紀委監委被評為第一等次,委機關2名干部獲四川省紀檢監察系統先進個人表彰。
(眉山市直機關工委)