為激勵(lì)年輕干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，6月8日，攀枝花市科技局召開“樹立遠(yuǎn)大理想 展現(xiàn)青春風(fēng)采”年輕干部談心談話會。局黨組書記、局長王雪松同志主持會議。
會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市年輕干部人才管理工作的通知》精神，10位年輕干部結(jié)合各自現(xiàn)實(shí)思想、工作體悟、實(shí)際困難和個(gè)人訴求等方面作了個(gè)人發(fā)言，表達(dá)了不忘初心、牢記使命，奮力推進(jìn)科技事業(yè)新發(fā)展的決心。
局黨組書記、局長王雪松結(jié)合自身多年學(xué)習(xí)成長經(jīng)歷，向年輕干部分享工作感悟、講述人生道理，諄諄告誡、殷殷期望，引導(dǎo)年輕干部爭做“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的優(yōu)秀年輕干部。并就如何樹立思想信念、提升個(gè)人價(jià)值、厘清未來工作思路等方面提出了四點(diǎn)具體要求。一是講政治，守規(guī)矩。通過以案釋法、現(xiàn)身說法，教育引導(dǎo)年輕干部，明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部首先要堅(jiān)定理想信念，始終做到對黨絕對忠誠，聽黨指揮，執(zhí)行紀(jì)律不走樣、落實(shí)政策不打折，自覺維護(hù)好單位和自身形象。二是勤學(xué)善思，夯實(shí)本領(lǐng)。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不僅要提升自己的政治素質(zhì)、語言表達(dá)及文字寫作能力，更要善于接受新事物，多觀察、多請教、多思考，多運(yùn)用，不斷提高分析處理復(fù)雜問題的能力和水平。三是堅(jiān)守底線，廉潔從政。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部要低調(diào)謙遜，時(shí)刻保持對權(quán)力的高度敬畏和警覺，堅(jiān)守底線，不越紅線，打牢立身之本，筑牢成事之基。四是凈圈子，重品行。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部要自覺凈化“八小時(shí)外”生活圈、社交圈，帶頭樹立良好家風(fēng)，時(shí)刻做到慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，做一個(gè)親善有為、清正廉潔、經(jīng)得住新時(shí)代考驗(yàn)的好干部。
(攀枝花市科技局)