為激勵年輕干部人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，6月8日，攀枝花市科技局召開“樹立遠大理想 展現(xiàn)青春風采”年輕干部談心談話會。局黨組書記、局長王雪松同志主持會議。
會上，傳達學習《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局關于進一步加強全市年輕干部人才管理工作的通知》精神，10位年輕干部結合各自現(xiàn)實思想、工作體悟、實際困難和個人訴求等方面作了個人發(fā)言，表達了不忘初心、牢記使命，奮力推進科技事業(yè)新發(fā)展的決心。
局黨組書記、局長王雪松結合自身多年學習成長經(jīng)歷，向年輕干部分享工作感悟、講述人生道理，諄諄告誡、殷殷期望，引導年輕干部爭做“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的優(yōu)秀年輕干部。并就如何樹立思想信念、提升個人價值、厘清未來工作思路等方面提出了四點具體要求。一是講政治，守規(guī)矩。通過以案釋法、現(xiàn)身說法，教育引導年輕干部，明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。他強調，年輕干部首先要堅定理想信念，始終做到對黨絕對忠誠，聽黨指揮，執(zhí)行紀律不走樣、落實政策不打折，自覺維護好單位和自身形象。二是勤學善思，夯實本領。他強調，年輕干部要樹立終身學習的理念，不僅要提升自己的政治素質、語言表達及文字寫作能力，更要善于接受新事物，多觀察、多請教、多思考，多運用，不斷提高分析處理復雜問題的能力和水平。三是堅守底線，廉潔從政。他強調，年輕干部要低調謙遜，時刻保持對權力的高度敬畏和警覺，堅守底線，不越紅線，打牢立身之本，筑牢成事之基。四是凈圈子，重品行。他強調，年輕干部要自覺凈化“八小時外”生活圈、社交圈，帶頭樹立良好家風，時刻做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做一個親善有為、清正廉潔、經(jīng)得住新時代考驗的好干部。
(攀枝花市科技局)