為認真落實黨員“雙報到”制度，有效破解“雙報到”工作中存在的突出問題，巴中市巴州區創新推出“治理有我—巴州區黨員干部‘雙報到’智慧平臺”，以服務群眾身邊小事為路徑，凝聚黨員干部“微力量”，織起服務群眾“幸福網”。
精密部署全員報到。巴州區委統籌推進“雙報到”工作，建立集“線上報到、社區派單、線上領單、線下履單、網格核單、積分累單”的“一報五單”工作機制。截止目前，全區67個區直機關企事業單位黨組織3000余名在職黨員到34個城市社區報到。“黨員爭當先鋒、群眾積極參與、部門協調配合”的共治共建新格局初步形成。
信息共享主動服務。將“雙報到”與“群眾訴求大起底”相結合，街道、社區采取接聽熱線、入戶走訪、網格收集等多種方式，廣泛傾聽民聲、匯集民意。針對群眾需求，按照政策法規宣傳、技能培訓、教育咨詢等分類梳理，通過“雙報到”智慧平臺精準派單，機關各級黨組織和黨員干部根據職能職責、個人特長、群眾需求主動認領工作任務，及時開展黨員志愿服務，為群眾切實解決實際困難。目前“智慧平臺”共發布服務“訂單”523件，參與志愿服務2100余人次，惠及群眾5300余人。
社區打分群眾驗靶。落實黨員干部“雙報到”積分管理制度，由社區對機關黨組織和黨員干部到社區報到、開展工作情況進行打分，對于積分累計排名靠前的黨員干部在區直機關公開通報表揚，并將累計積分作為民主評議黨員、年度考核、評先評優等工作的重要參考和依據。同時，把“雙報到”工作開展實績作為模范機關、“四強黨支部”“四好黨員”等評定條件之一，推動機關黨組織先鋒模范作用發揮。
嚴格監督加強宣傳。落實黨員干部“雙報到”督導檢查機制，采取“四不兩直”方式督導檢查，并將結果下發通報，以督促改提升報到實效。以創建機關黨建品牌為載體，找準黨建工作服務居民群眾的著力點，把區直機關的組織優勢、資源優勢、人才優勢轉化為服務群眾的工作效能。利用微信公眾號等新媒體平臺，結合創文、基層治理、“群眾訴求大起底”等宣傳“雙報到”活動，積極營造良好的干群關系和互助友愛的社會氛圍。
下一步，巴州區直機關工委將在“雙報到”智慧管理平臺積分獎勵、正面激勵、點位打造、亮點宣傳等方面再下功夫，確保平臺運行更有成效，幫助群眾更好解決問題，繼續提升群眾滿意度及社區基層治理水平。
(巴中市直機關工委)