近年來，阿壩州直機關(guān)工委堅持把制度機制建設(shè)作為提升機關(guān)黨建質(zhì)量的一項基礎(chǔ)性、長期性工作抓緊抓實，聚焦頂層設(shè)計，從推進、督導(dǎo)、考核等方面壓實黨組(黨委)機關(guān)黨建主體責任。
“三級六崗”項目化推進。建立《阿壩州直機關(guān)黨建“三級六崗”責任清單》，細化制定六個崗位職責清單74條，切實推動各責任主體對標履職、高效盡責。堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實黨組(黨委)書記第一責任人責任，定期召開落實主體責任述職評議會議，及時研究解決機關(guān)黨建工作中的重大問題。注重強化黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，健全完善組織部、機關(guān)工委、黨組(黨委)溝通聯(lián)系制度，協(xié)同推進責任落實。
“四分機制”精準化督導(dǎo)。建立分片包聯(lián)、分層明責、分類優(yōu)化、分段考核的“四分”工作機制，統(tǒng)籌考慮機關(guān)、事業(yè)單位、駐州單位黨建情況，注重對不同性質(zhì)部門單位黨組(黨委)落實主體責任情況進行分類指導(dǎo)，定期組織專項檢查、集中督查、隨機抽查、交叉互查，全方位督促落實機關(guān)黨建主體責任。深化運用“四下基層”工作法，及時發(fā)現(xiàn)制約機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的問題短板，采取現(xiàn)場辦公方式推動問題得到真正解決。
“三位一體”科學化考核。優(yōu)化機關(guān)黨建績效考核指標，制定《阿壩州直機關(guān)黨建工作考評辦法(試行)》，構(gòu)建日常考核、季度督導(dǎo)、年度考評相結(jié)合的“三位一體”分段考評方式。建立落實機關(guān)黨建責任負面清單，明確問責追責“硬杠杠”，對出現(xiàn)負面清單相關(guān)情形的，依規(guī)依紀追究責任。嚴格執(zhí)行約談制度，對一些出現(xiàn)苗頭性問題的部門黨組(黨委)書記及時談話提醒，對問題突出、情節(jié)嚴重的實行掛牌督改，倒逼主體責任落實。 注重考評考核成果運用，及時推廣優(yōu)秀典型案例。
（阿壩州直機關(guān)工委）