省委黨校干部教育學院(四川長征干部學院培訓部)承擔著校(院)計劃外干部教育培訓和四川長征干部學院國內培訓班次的培訓實施和學員管理等職責。為充分發揮黨建引領作用，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，實現黨建和業務相融互促，今年以來，在校(院)機關黨委指導下，干部教育學院黨支部結合“五好黨支部”創建工作要求和業務工作實際，創新思路，從部門職責出發，以感悟長征精神為主題，提出了“紅飄帶”先鋒支部品牌三年創建目標，探索以培育“紅飄帶”黨建工作品牌為抓手，在陣地建設、組織建設、隊伍建設等方面持續發力，推動黨支部規范化標準化建設。
堅持政治首要，激活“紅色基因”
黨支部全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把講政治貫穿創建活動各方面、全過程。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過集中學習、小組學習、跟班學習等方式，全面準確領會黨的二十大精神。堅持學用結合，組織支部黨員干部圍繞“黨的二十大和省第十二次黨代會怎么看、怎么干”“黨的二十大精神”等主題撰寫心得體會，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
創新陣地建設，開展“紅色教育”
結合部門名稱和職能職責，創新提出“紅飄帶”黨建品牌創建思路。“紅飄帶”主要內涵來自長征精神，長征被喻為“地球上的紅飄帶”。“紅色”是底色，是初心、使命和信仰;“飄帶”是長征所行進的漫漫長路，是堅持、意志和力量。在此基礎上，因地制宜，利用辦公區域外走道，精心打造“紅飄帶”黨建文化墻，將支委分工、支部年度工作計劃、支部活動、廉政風險防控臺賬等全部上墻，全面展示支部工作動態，切實使廣大黨員干部“抬頭受教育、低頭思感悟”， 營造了“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，有效增強了黨建工作的直觀性、教育性和指導性。
規范組織建設，夯實“紅色堡壘”
結合支部黨員經常分散在外帶班的實際，以品牌創建為契機，推進黨支部工作標準化規范化建設。一是完善組織設置。組建2個黨小組微信群，進一步加強黨員管理教育，定期發布、更新相關學習資料，豐富教育資源，增強學習的有效性。二是規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度，堅持抓在經常、嚴在日常。三是推進責任落實。支部書記嚴格落實“三級五崗”責任清單要求，切實履行抓黨建工作第一責任人職責，親自督促推行支部工作清單化，建立抓黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，在有效解決問題的同時，進一步增強了支委和全體黨員的責任感。
助推工作提質，發動“紅色引擎”
黨支部堅定不移把黨的領導貫穿到干部教育培訓工作始終。堅持用“紅飄帶”黨建品牌力量引領凝聚廣大黨員干部思想認同、文化認同、感情認同，引導他們充分發揮先鋒模范作用，將干部教育培訓作為共同事業，為部門的發展謀劃思考，積極參與到部門的建設發展之中，圍繞數量、質量“雙提升”，全力推進干部教育培訓工作。 在黨支部的堅強領導下，在“紅飄帶”精神力量的感召下，黨員干部團結一心、攻堅克難，今年以來，舉辦培訓班次91個，培訓學員30000多人次，真正實現了主責主業提質增效。
抓好隊伍建設，注入“紅色力量”
聚焦黨員隊伍管理能力、組織能力、協調能力、溝通能力、服務能力“五大能力”建設，積極開展常態化的實踐鍛煉、思想淬煉、專業訓練，激發隊伍活力，提高能力素養。如：舉辦“紅飄帶”論壇、“班主任隊伍能力提升行動論壇”系列活動，開展以“如何做一名優秀班主任”、“計劃外培訓班班主任工作的標準化探索”、“入學教育”等為主題的專題研討，努力營造合心謀事、合力干事、和諧成事的濃厚氛圍，讓黨員干部在總結分析、經驗交流中互鑒共享、共同提高。2022年1名同志榮獲校(院)“優秀管理服務工作者”稱號，1名同志在校(院)舉辦的“學習二十大，奮進新征程”黨課評比觀摩活動中獲得一等獎。
豐富活動載體，匯聚“紅色星火”
以黨支部活動為抓手，扎實開展主題黨日、志愿服務、結對共建等活動，切實提高了黨組織的凝聚力和號召力。邀請校(院)領導、函授退休干部為支部全體黨員上黨課，從中汲取干事創業的的精神力量;開展走訪慰問離退休職工、參觀“馬克思主義為什么行”文化墻等主題黨日活動;積極組織為“9·5”瀘定地震抗震救災、留守兒童等愛心捐款;號召支部黨員積極投身防疫志愿服務，成都靜默期間支部13名黨員協助做好核酸檢測、秩序維護、信息采集等工作，累計服務時長356小時，2名黨員收到社區榮譽證書和感謝信;與東方電氣集團黨校(培訓中心)黨支部開展結對共建活動，促進資源共享和優勢互補。
“紅飄帶”黨建品牌創建，推動了黨支部規范化標準化建設，促進了黨員隊伍建設，凝聚了人心，激發了活力，服務了中心工作，干部教育學院黨支部正以高質量黨建工作引領推動干部教育培訓工作高質量發展。
（省委黨校干部教育學院）