近年來，資陽市直機關工委以“四化”為牽引，加強市直部門機關紀委建設，著力提升監督執紀質效。
組織建設規范化。開展機關紀委建設提升行動，圍繞聚焦主責主業明確36項具體任務，按照優勢互補劃分10個機關紀檢工作聯動小組，組內建立案件審查、審理人才庫，推動業務聯學、活動聯辦、案件聯查、經驗聯享。
崗位職責制度化。建立“一清單、一臺賬、一記錄、一檔案”等“四個一套”樣板資料，健全落實機關紀委書記任前談話、年度述職評議等制度，構建明責、擔責、履責、述責、考責“全責任鏈”。
業務培訓實戰化。采取“課堂學習+現場教學”模式，組織首批44名機關紀委干部赴攀枝花紀檢監察學院開展集中培訓，召開機關紀委書記座談培訓會，開展日常監督、線索處置等方面專業技能培訓，提升機關紀委干部業務能力。
日常監督清單化。制定《市直部門機關紀委監督工作清單》，從政治監督、日常監督、作風紀律3個方面明確21項監督重點，實行“派駐機構+機關紀委”聯動監督模式，制定“一單位一重點”專項監督清單。
(資陽市直機關工委)