人力資源社會(huì)保障廳開展
2022年度黨支部黨建績效現(xiàn)場(chǎng)考核

近日，人力資源社會(huì)保障廳直屬機(jī)關(guān)黨委開展2022年度黨支部黨建績效現(xiàn)場(chǎng)考核，組織廳“兩委”委員對(duì)駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、廳機(jī)關(guān)各處室和廳屬各處級(jí)單位黨支部年度黨建績效工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分。

按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳黨支部黨建績效考核辦法(試行)》要求，廳“兩委”委員對(duì)照《廳 2022 年黨支部黨建績效考核細(xì)則》，通過現(xiàn)場(chǎng)提問、查閱佐證資料等方式，對(duì)各黨支部班子成員履職情況、黨建工作推進(jìn)情況以及年度重點(diǎn)工作成效進(jìn)行了全面考評(píng)，真正做到一把尺子量到底，有效確保了考核工作公平公正公開。

2021年來，人力資源社會(huì)保障廳深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持將開展黨建績效考核作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要抓手，不斷健全黨支部黨建績效考核體系，出臺(tái)廳內(nèi)黨支部黨建績效考核辦法，通過日常考核、集中考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、實(shí)績考核相結(jié)合的方式，全方位考核黨支部黨建工作落實(shí)情況，并將考核結(jié)果作為干部選任、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，有效發(fā)揮了考核指揮棒的激勵(lì)作用，引導(dǎo)各黨支部比學(xué)趕超、競(jìng)相爭(zhēng)先，切實(shí)提高了支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，推動(dòng)機(jī)關(guān)治理和各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(人力資源社會(huì)保障廳直屬機(jī)關(guān)黨委)