財(cái)政廳預(yù)算績效評價(jià)中心主要承擔(dān)財(cái)政監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作，近年來，中心先后獲得了“省直機(jī)關(guān)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵集體”“全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體”“四川省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“四川省三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號。中心現(xiàn)有干部職工23人，其中80、90后干部16人，占比70%，針對“青年干部多、女職工多、外出檢查多”的干部隊(duì)伍特點(diǎn)，中心始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，抓班子帶隊(duì)伍，從提升青年干部的底氣、朝氣、正氣三個(gè)方面，充分發(fā)揮青年干部當(dāng)代“生力軍”和未來“主力軍”作用，有力推動(dòng)支部建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
——堅(jiān)持“學(xué)本位”，提升年輕干部的“底氣”。底氣就是自信，而自信來自于扎實(shí)的政治學(xué)習(xí)和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是夯實(shí)政治“基本功”。支部堅(jiān)持將思想政治建設(shè)放在首位，牢牢把握財(cái)政部門首先是政治機(jī)關(guān)，財(cái)政干部首先是政治干部的定位，教育引導(dǎo)青年干部堅(jiān)定理想信念，不斷強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識，知之而后信之，信之而后行之。二是成為業(yè)務(wù)“多面手”。新形勢賦予了財(cái)會監(jiān)督新定位新使命，監(jiān)督檢查任務(wù)數(shù)量上逐年增加、類別上年年換新，監(jiān)督對象點(diǎn)多面廣，對正在入門的年輕同志業(yè)務(wù)政策和財(cái)會知識要求都很高。為此，中心量身定制查前培訓(xùn)套餐，對年輕干部開展針對式培訓(xùn)、案例式教育，全方位“掃盲”。建立“一對一、老帶新”模式，幫助年輕干部迅速上手，進(jìn)入角色。除此之外，還開展了“每周半小時(shí)”“每月一堂課”“每季一本書”等系列活動(dòng)，改變傳統(tǒng)枯燥的會議式學(xué)習(xí)，充分利用新媒體圖文并茂、聲象俱備等優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和時(shí)效性。
——激活“一池水”，迸發(fā)年輕干部的“朝氣”。朝氣就是活力、就是拼勁。習(xí)近平總書記深刻指出，“青年最富有朝氣、最富有夢想”。為了全面激發(fā)青年人的朝氣，中心堅(jiān)持“全面覆蓋、黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)”，以黨建促團(tuán)建，依托青年理論學(xué)習(xí)小組這一最有效的載體，不斷提升青年干部參與支部活動(dòng)的積極性。一個(gè)舞臺，百花齊放。開設(shè)了“青年小講堂”，建立輪流領(lǐng)學(xué)機(jī)制，通過青年講給大家聽，塑造有氛圍、有熱度、有互動(dòng)的學(xué)習(xí)模式，變“要我講”為“我要講”。一個(gè)平臺，琢玉成器。堅(jiān)持“精耕細(xì)作、系統(tǒng)培育”，積極創(chuàng)造條件讓年輕干部開闊視野，加強(qiáng)歷練。推薦優(yōu)秀年輕干部參加財(cái)政部財(cái)會監(jiān)督人才庫培訓(xùn)工程和廳內(nèi)系統(tǒng)培訓(xùn);鼓勵(lì)年輕干部參加各類征文、演講比賽;讓年輕人主動(dòng)作為，親手制作“口袋書”、手工板報(bào)、活動(dòng)園地等，多渠道提升年輕干部的綜合能力。一個(gè)露臺，逸致閑情。中心年輕干部經(jīng)常在外出差，且檢查任務(wù)環(huán)環(huán)相扣，常常是白天在現(xiàn)場檢查、晚上在房間梳理情況，可以說是“高強(qiáng)度”“連軸轉(zhuǎn)”。為了創(chuàng)造松弛有度的工作氛圍，支部還創(chuàng)新開展了“三聯(lián)三創(chuàng)”黨史知識競賽、“定格春光”攝影比賽、“獻(xiàn)禮華誕——百公里騎行”等活動(dòng)，讓年輕干部回來即能感受到“家”的溫暖，好比在后院露臺里放松身心，待洗去塵與土、續(xù)航再出發(fā)。
——常打“預(yù)防針”，培育年輕干部的“正氣”。中心堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，教育引導(dǎo)年輕干部涵養(yǎng)道德操守、明禮誠信、懷德自重。一是常態(tài)化教育不松懈。中心堅(jiān)持“三必講”(逢會必講、逢查必講、逢節(jié)必講)“四必談”(支部和全體黨員干部必談、分管領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部必談、科長與科室同志必談、黨員與黨員之間必談)，將日常廉政教育落到實(shí)處。二是案例式警示時(shí)時(shí)新。充分發(fā)揮工作便利，利用檢查發(fā)現(xiàn)的具體案例“現(xiàn)身說法”，在實(shí)踐中強(qiáng)化廉政教育，給青年干部提供更鮮活直觀的教學(xué)體驗(yàn)，打造一支思想純正、作風(fēng)硬朗的監(jiān)督隊(duì)伍，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不絢于五色之惑”。深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委六次全會和省紀(jì)委十一屆六次全會精神，堅(jiān)持建一流隊(duì)伍、樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績，推動(dòng)黨員干部思想過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬，為預(yù)算績效評價(jià)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支撐。
(財(cái)政廳預(yù)算績效評價(jià)中心)