雅安市雨城區(qū)全面提高機(jī)關(guān)黨組織黨建工作質(zhì)量，堅持在抓基礎(chǔ)、強(qiáng)隊(duì)伍、促融合上下功夫，推動機(jī)關(guān)黨建走在前作表率真出彩。
落實(shí)主體責(zé)任，筑牢發(fā)展根基。一是理順運(yùn)行機(jī)制。選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委班子成員，完善工委議事決策制度，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中心組旁聽列席制度，落實(shí)對3家垂直管理部門黨建工作責(zé)任，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)。二是規(guī)范黨組織設(shè)置。嚴(yán)格以“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)甄別先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨支部，抓兩頭帶中間、樹先進(jìn)促后進(jìn)，嚴(yán)格“三請三批”規(guī)范51個機(jī)關(guān)黨組織換屆，清理超大黨支部，將黨小組建立在科室，推動離退休黨組織規(guī)范運(yùn)行。三是壓緊壓實(shí)責(zé)任。壓緊壓實(shí)機(jī)關(guān)“三級五崗”責(zé)任，實(shí)施政治引領(lǐng)、凝心鑄魂、強(qiáng)基提質(zhì)、正風(fēng)肅紀(jì)、明責(zé)履職“五大行動”，建立以述明責(zé)、促改、促干三項(xiàng)機(jī)制，用好述職評議“指揮棒”。
聚焦分類提能，建設(shè)過硬隊(duì)伍。一是實(shí)行“頭雁式”管理。建立“工委抓總、部門推進(jìn)、干部參與、全面提升”工作機(jī)制，機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合單位實(shí)際，推出以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的“組工干部大講堂”“紀(jì)法課堂”“青年大講堂”等一批主題鮮明、形式多樣的系列講堂。二是實(shí)行“提能式”管理。盯住基礎(chǔ)黨務(wù)短板抓提升，組織全區(qū)93名機(jī)關(guān)黨組織書記、黨務(wù)骨干外出集中學(xué)習(xí)拓思路，找準(zhǔn)破題切口，23個機(jī)關(guān)黨委、黨總支加強(qiáng)統(tǒng)籌，對黨務(wù)干部隊(duì)伍全覆蓋培訓(xùn)。三是實(shí)行“激勵式”管理。制定全區(qū)黨員教育管理計劃，以“政治理論+黨性鍛煉+業(yè)務(wù)實(shí)操”方式，把黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、心理健康等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，設(shè)立黨員先鋒示范崗，實(shí)行黨員日常言行與考核相掛鉤，激勵黨員立足崗位發(fā)揮模范作用。
加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)融合發(fā)展。一是建立聯(lián)系指導(dǎo)制度。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、行業(yè)主管部門黨組織結(jié)對子、定期調(diào)度工業(yè)企業(yè)“三項(xiàng)”機(jī)制，制定“一企一策”幫扶工作方案，細(xì)化工業(yè)企業(yè)幫扶措施，明確服務(wù)保障的重點(diǎn)內(nèi)容。二是實(shí)施“礪為”專項(xiàng)行動。開展“送策上門”進(jìn)企業(yè)活動，按行業(yè)相連、業(yè)務(wù)相關(guān)原則，分4區(qū)5片開展交流座談，結(jié)合企業(yè)需求，探索人才“區(qū)聘企用”模式，通過本人志愿、單位推薦、組織選派的方式，選派專(兼)職“雙員”300余人次。三是推進(jìn)以實(shí)績論英雄。從區(qū)級各黨委、主管部門、社區(qū)三級黨委書記中選派“第一書記”下沉到廈鎢、雅化鋰業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)一線服務(wù)，開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先、設(shè)立項(xiàng)目紅黑榜，推動全區(qū)工業(yè)智能、綠色、融合發(fā)展，20余名在一線作出成績的機(jī)關(guān)黨員干部得到提拔重用。
（雅安市雨城區(qū)）