好作風不會自然形成，需要各級領導干部身體力行糾“四風”、樹新風，切實發(fā)揮“頭雁”作用。領導干部在作風問題上的態(tài)度和行動，全體黨員干部在看，廣大群眾也在看，很大程度影響著干部隊伍整體作風狀況，也影響著整個社會風氣。領導干部是形成好作風的“關鍵少數(shù)”，肩負著推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大責任，其作風狀況對黨風政風社風具有重要引領示范作用，好作風是領導干部在以身作則中帶出來的。習近平總書記深刻指出：“領導干部的作風直接關系黨內(nèi)風氣和政治生態(tài)，關系民心向背，決定著黨的群眾基礎。領導干部作風不過關，不過硬，黨風社會風氣就不可能好。”只有領導干部以身作則、以上率下，以“關鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，才能形成“頭雁領航、群雁齊飛”的生動局面和“一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好氛圍。
帶頭遵規(guī)守紀
引領良好作風的形成
領導干部是我們黨執(zhí)政的骨干力量，也是管黨治黨的組織者、推動者和實踐者，只有領導干部帶頭遵規(guī)守紀，才能把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來，才能為廣大黨員干部樹立榜樣，引領良好作風的形成。毛澤東帶頭節(jié)約，杜絕浪費，周恩來給自己和身邊的工作人員規(guī)定了“三不沾”，朱德同戰(zhàn)士們一起挑糧上山……這些好作風是領導干部在以身作則中帶出來的最好注腳。新時代作風建設中，領導干部更需要以“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”的自覺，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上作表率，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在細微處體現(xiàn)修養(yǎng)，不搞“舌尖上的浪費”，杜絕“車輪上的腐敗”，讓守紀律如呼吸般自然成為常態(tài)。
要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。習近平總書記指出：“黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。”遵守黨的政治紀律，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記全面闡述了政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵，明確提出要嚴明政治規(guī)矩，強調(diào)“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。這是作風建設的方向性問題。
要自覺接受紀律規(guī)矩的約束和監(jiān)督。黨的十九大報告提出，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。這是堅定不移推進全面從嚴治黨，對黨員干部工作生活的硬約束。中共中央辦公廳去年印發(fā)《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》，明確提出黨員特別是黨員領導干部要搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀刻印在心，內(nèi)化為言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力。領導干部要嚴格執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定，自覺遵守廉潔自律準則，堅決抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉潔的形象贏得人民群眾的信任和支持。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。領導干部要正確對待監(jiān)督，把監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下工作和生活。
要把紀律規(guī)矩內(nèi)化為思想自覺和行動自覺。我們黨歷來強調(diào)要培養(yǎng)“自覺的紀律”，毛澤東深刻指出“黨的紀律是帶著強制性的;但同時，它又必須是建立在黨員與干部的自覺性上面，決不是片面的命令主義”。黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和遵規(guī)守紀自覺，并不是天然就能產(chǎn)生，必須通過持續(xù)的思想引導、嚴格的黨性鍛煉、深入的學習領悟才能達成。習近平總書記強調(diào)加強紀律建設“要養(yǎng)成紀律自覺，教育引導廣大黨員、干部特別是領導干部嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線，把他律要求轉化為內(nèi)在追求，自覺以身作則，發(fā)揮表率作用”，一個人的清正廉明，從根本上講不能完全靠外部約束，而要靠自覺自律，自覺自律是人向上向善的內(nèi)在動力。領導干部帶頭遵規(guī)守紀要依靠堅定的自覺自律，只有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，持續(xù)提高思想覺悟、精神境界，才能發(fā)自內(nèi)心地帶頭遵規(guī)守紀。
帶頭敢于斗爭
推進作風建設常態(tài)化長效化
敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，也是我們的政治優(yōu)勢。正如馬克思所言，如果斗爭只是在有極順利的成功機會的條件下才著手進行，那么創(chuàng)造世界歷史未免就太容易了。回顧黨的百年奮斗歷程，我們黨之所以能歷經(jīng)百年而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，團結帶領億萬人民踔厲奮發(fā)、篤行不怠，一個重要原因是我們黨始終保持正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的堅定，在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命。
領導干部要深刻認識到，不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利是我們黨在應對各種困難挑戰(zhàn)中錘煉出的風骨和品質(zhì)，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭。領導干部要深刻認識“四風”的嚴重危害性和加強作風建設的重要性、必要性和緊迫性，站在黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡的政治高度來認識帶頭敢于斗爭、糾“四風”、樹新風的重大意義。
對作風問題特別是“四風”問題，領導干部要敢于斗爭，要堅決抵制，不能當老好人、不能怕得罪人，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清統(tǒng)一的新型政商關系。領導干部要帶頭以自我革命、自我斗爭精神打一場作風建設攻堅戰(zhàn)，一般地抓不行，小打小鬧也不行。必須旗幟鮮明地與不正之風作斗爭，以較真碰硬的斗爭精神堅決打贏打好作風建設這場硬仗。要持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以釘釘子精神糾治“四風”，推進作風建設常態(tài)化長效化。
帶頭樹立新風
以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風
作風建設是黨的建設的永恒課題，關系黨的形象，關系事業(yè)成敗。領導干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，其作風狀況直接關系到黨風政風，進而影響到社風民風。焦裕祿任何時候都不搞特殊化的道德情操，楊善洲退休后扎根大亮山植樹造林的奉獻精神，都是對“群眾看黨員，黨員看干部”的生動作答。
新時代樹新風，領導干部要破除以“痕跡管理”為代表的形式主義，要建立“民呼我為”的工作機制，推行“四不兩直”調(diào)研方式，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。在新時代新征程上，各級領導干部要深刻認識自己肩負的責任和使命，切實發(fā)揮好帶頭作用，以身作則、率先垂范，以優(yōu)良黨風政風帶動社風民風，為實現(xiàn)中華民族偉大復興凝聚強大精神力量。
帶頭樹立新風需要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。我們黨在長期的革命、建設和改革實踐中，形成了并一直堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評“三大優(yōu)良作風”以及艱苦奮斗、求真務實的光榮傳統(tǒng)。這些光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風是我們黨的寶貴精神財富，是激勵我們不斷前進的強大精神動力。領導干部要帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。要堅持理論聯(lián)系實際，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習成果轉化為推動工作的實際行動;要密切聯(lián)系群眾，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，切實解決好群眾的急難愁盼問題;要開展批評與自我批評，勇于正視自己的缺點和不足，虛心接受他人的意見和建議，不斷提高自身素質(zhì)和能力;要發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài);要堅持求真務實，真抓實干，不搞虛假政績，以實實在在的工作成效取信于民。
(作者曹任何系中國浦東干部學院基層社會治理創(chuàng)新研究中心研究員、上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員)
（《四川日報》2025年05月12日10版）